Gesamtlänge aller Episoden: 2 days 14 hours 12 minutes
Wir Menschen entwickeln uns stetig weiter, jeder in seiner oder ihrer Geschwindigkeit. Nicht selten ist ein Bewusstseinssprung inklusive und wir finden uns plötzlich auf einer anderen Entwicklungsstufe wieder. Wie schaffen wir es, trotz...
Mal ganz ehrlich: arbeitet so ein Traumunternehmen wirklich wirtschaftlich? Wie fühlt sich es sich an, ein Traumunternehmen zu sein? Und wo stehen wir uns in den Füßen, um eines zu werden? Wieviel Mut braucht es, um neue Wege zu gehen? Was...
Das Interview mit Marion Becker geht in die zweite Runde. Weitere Informationen zum gesamten Interview findest du in den Shownotes zum Teil 1.
Wie bringen wir die richtigen Mitarbeitenden an die richtigen Plätze? Was brauchen Mitarbeitende aktuell ganz besonders? Wie gestalten wir die Zukunft der Arbeitswelt? Zeitarbeit – in schön: wertschätzend und spaßig. Marion Becker ist...
Das Interview mit Robert Szilinski und Barbara Przeklasa geht in die zweite Runde. Weitere Informationen zum gesamten Interview findest du in den Shownotes zum Teil 1.
Was tut man, wenn transformatorische Maßnahmen nicht so greifen wie erwartet? Wie vermeidet man, dass Abkürzungen zu Umwegen werden? Welchen Wert hat Arbeit? Gibt es mittlerweile vielleicht sogar so etwas wie einen typischen...
Das Interview mit Michael Heiss und Bettina Hofstätter geht in die zweite Runde. Weitere Informationen zum gesamten Interview findest du in den Shownotes zum Teil 1.
Was braucht es im Unternehmen selbst, um sich nach einer Transformation weiterhin im Markt bewähren zu können? Wie bleibt ein Unternehmen auch dann noch stabil, wenn Führungskräfte nicht mehr ständig Feder führen? Wie bringt man Mitarbeitende in...
Das Interview mit Andreas Lenz geht in die zweite Runde. Weitere Informationen zum gesamten Interview findest du in den Shownotes zum Teil 1.
Wie bringt man ein führungslos treibendes Schiff zurück auf (Erfolgs-)Kurs? Wie kann es weitergehen, wenn man die Verbindung zu Mitarbeitenden verloren hat? Wie bringt man theoretischen Change in praktische Umsetzung? Veränderung braucht...