Herzlich willkommen bei den Beljean Seminaren und meinem Podcast. Warum aber noch ein weiterer Podcast zum Thema Persönlichkeitsentwicklung? Will ich hier lediglich einer Welle hinterherschwimmen, die schon vor einigen Jahren gestartet wurde? Erfinde ich das Rad mal wieder neu und serviere nur alten Wein in neuen Schläuchen? Nun, die Beljean Seminare gibt es seit 1978 und damit haben wir in der Tat schon ein paar Jahrzehnte Erfahrung in Sachen Persönlichkeitsentwicklung. Unser Fokus ist dabei der Umgang der Menschen untereinander im beruflichen Kontext von Vertrieb und Führung. Also konkret, wie wir unsere Wirkung auf unser Umfeld steigern können. Das nämlich gibt uns die Chance, besser mit den Menschen um uns herum arbeiten und leben zu können. In den kommenden Podcastfolgen gebe ich Ihnen Ideen und Inspirationen rund um diese Themen. Will ich Ihnen also die Welt erklären, weil ich sie universalgelehrt verstanden habe? Nun, das wäre vermessen, überheblich und wenig wertschätzend. Was aber dann? Ich teile meine Erfahrungen, gebe Anregungen, stelle aber vor allem (wie hier in dieser Einleitung) viele Fragen...
https://beljeanseminare.ch
Gesamtlänge aller Episoden: 23 hours 18 minutes
episode 163: Folge 163: "Welche Themen haben ein Potenzial für unkomplizierte Gesprächseinstiege?" (#59)
Welche Themen haben ein Potenzial für unkomplizierte Gesprächseinstiege?
episode 162: Folge 162: "Was haben Industrie 4.0, AR, VR, KI und IoT mit der Veränderung der Vorstellung zu tun?" (#60)
Was haben Industrie 4.0, AR, VR, KI und IoT mit der Veränderung der Vorstellung zu tun?
episode 161: Folge 161: "Warum soll sich unser Gegenüber wohlfühlen, wenn wir mit ihm sprechen?" (#61)
Warum soll sich unser Gegenüber wohlfühlen, wenn wir mit ihm sprechen?
episode 160: Folge 160: "Wie sinnvoll ist heute noch das Führen von Mitarbeitern über Ziele?" (#62)
Wie sinnvoll ist heute noch das Führen von Mitarbeitern über Ziele?
episode 159: Folge 159: "Warum sollten wir die Stärken der Menschen kennen, mit denen wir zusammenarbeiten?" (#64)
Warum sollten wir die Stärken der Menschen kennen, mit denen wir zusammenarbeiten?
episode 158: Folge 158: "Warum scheitern wir immer wieder an unserem Zeitmanagement?" (#65)
Warum scheitern wir immer wieder an unserem Zeitmanagement?
episode 157: Folge 157: "Sollten wir als Führungskraft zu unseren Fehlern stehen?" (#66)
Sollten wir als Führungskraft zu unseren Fehlern stehen?
episode 156: Folge 156: "Welchen Sinn machen Vorsätze, die 8 Wochen halten und wie ändern wir das?" (#67)
Welchen Sinn machen Vorsätze, die 8 Wochen halten und wie ändern wir das?
episode 155: Folge 155: "Sind Hierarchie und Arbeitsplatzbeschreibungen Relikte aus dem letzten Jahrtausend?" (#68)
Sind Hierarchie und Arbeitsplatzbeschreibungen Relikte aus dem letzten Jahrtausend?
episode 154: Folge 154: "Warum sich Führungskräfte dem "Urteil" ihrer Mitarbeitenden stellen sollten" (#69)
Warum sich Führungskräfte dem "Urteil" ihrer Mitarbeitenden stellen sollten