REVOLUTIONARY LEADERSHIP - Transformation-Empowerment not only 4 Leaders

Rosa Parks blieb sitzen und löste damit eine Revolution aus. Was macht Leadership aus, dass Bewegungen hin zum Neuen entfesselt und Gefolgschaft findet?

Dieser Beitrag ist im Personal Manager Magazin im April 2024 erschienen.

Hier können Sie diesen Artikel online kostenlos nachlesen:

https://personal-manager.at/sitzen-bleiben-bereit-fuer-revolutionary-leadership/?utm_source=personal-manager...

Revolution? Vom Ausbrechen und Aufbrechen.

Klingt doch irgendwie aus der Zeit gefallen. Lieber miteinander reden, optimieren, Kompromisse schließen und die Suppe nicht so heiß essen, wie sie manche Hitzköpfe vielleicht kochen wollen.

Revolutionen finden heute, wenn überhaupt, auf der Ebene der Technologien statt. Doch Transformation ist immer zunächst eine Narrativ-Revolution...

Sesselkleben, absichern oder warten bis sich alles doch noch von alleine ändert, sind keine Eigenschaften die man Bernd Spalt, bis vor kurzem prominenter CEO der ERSTE BANK GROUP vorwerfen kann. Hat er doch seinen Sessel, nach 30 Jahren steilem und stetigem Aufstieg an die Spitze der ERSTE Bank, freiwillig und frühzeitig geräumt. Eine Bank für die er übrigens immer noch schwärmt...

Entwicklungsoffen, neugierig und immer bereit für den Sprung ins Neue!

So sehen wir uns gerne. Die Wahrheit ist jedoch eine andere. Wenn es darum geht die eigenen Komfortzone wirklich zu verlassen um ins Unbekannte vorzustossen, dann finden wir viele Gründe und haben eine breite Auswahl an meist unbewussten Strategien, um uns vor der Gefahr des Neuen zu schützen.

Angst ist ein evolutionäres Überlebensprogramm...

Transformation braucht zunächst die Neuerfindung des unbemerkt wirksamen Narrativs der Wirlichkeit. Doch wie kann das gelingen? Wie gut, dass es in der Geschichte und in den Geschichten die wir tagtäglich als Bücher oder Filme konsumieren viele Beispiele dieses Erneuerungsweges gibt. Die Held:innen begeben sich darin auf eine ungewisse Reise ohne zu bemerken, dass Sie als andere am bis dahin unsichbaren Ziel ankommen. Ein Prototyp bzw. Plott für gelingende Transformation?

Philipp Blom ist Historiker, Journalist und Bestseller-Autor. In vielen seiner Bücher, beispielsweise "Was auf dem Spiel steht" (2017), "Die Welt aus den Angeln" (2018) oder "Das große Welttheater" (2020) thematisiert er die Auswirkungen unsere impliziten Wirklichkeitserzählungen...

Transformation ist in erster Linie, nein nicht ein neues Organigramm oder eine innovative Technik, in erster Linie ist Wandel ein Neuerfinden der impliziten Geschichte in der wir leben ohne es zu bemerken. 

All unsere Wahrnehmungen sind aus dieser kollektiven Erzählung begründet und machen durch sie und dann in ihr Sinn...

Frech eine solche Behauptung, finden Sie nicht? 

Nach dem Hören dieser ersten und grundlegenden Folge wird klarer, dass wir zwar viel, ja sehr viel tun um die Gegenwart zu stabilisieren, aber wenig oder eigentlich sehr wenig, um einen echten Übergang ins Neue zu wagen. Weil wir häufig die Notwendigkeit zur Tranformation mit vielen anderen Prozessen und Antworten verwechseln, wie zum Beispiel Change, Innovation, Optimierung oder Repartur...

Eigentlich geht die erste Folge des neuen Utopic.Butterbrot Podcasts erst am 14. September"on-air". Eigentlich verstecke ich mich gerade im Schilf am Neusiedlersee. Eigentlich sind wir noch mitten in den Vorbreitungen.....

Wandel, Transformation, Krisen, alles im Umbruch. Nur wir nicht

Wenn die Probleme und Krisen drängen, wolle wir Abhilfe und das schnell. Absolut verständlich. Natürlich ist diese Form der Antwort auf Krisen bestens eingeübt und oft die beste, nein die einzige Reaktion. Außer, ja außer, es handelt sich um epochale Krisen. Dann geht die Sache möglicherweise nach hinten los und zerstört das Potenzial die in einem epochalen Wandel auf uns wartet...