WAYS spricht mit Unternehmer:innen und Friends über Innovation, Daten und Brands. Angetrieben von unserem Spirit der strukturierten Wildheit springen wir von unternehmerischer Vernunft über echte Eindrücke aus Projekten im Mittelstand, hin zur künstlichen Intelligenz. Weniger oberflächliches Digitalisierungs-Blabla, mehr Kreativgespräch mit Anfang und Ende. Ein Podcast der Unternehmerkraft Group.
https://xpwcs4.podcaster.de/
Gesamtlänge aller Episoden: 7 hours 54 minutes
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CULTURE Talk: der smart_up Innovationspreis by degewo // mit Ulrich Jursch & Claire-Marie Zielske | → wenn Start-ups & Mitarbeiter:innen gemeinsam Innovation treiben
Innovationskultur, Start-up Award und Ideenwettbewerb in einem: das ist smart_up by degewo für die Wohnungswirtschaft. In der elften Folge übernimmt Sidney Wach, Innovation Officer bei WAYS und spricht mit Ulrich Jursch (Geschäftsführer degewo netzWerk GmbH) und Claire-Marie Zielske (Mitarbeiterin degewo & Teammitglied des smart_up Innovationteams)...
INNOVATION TALK mit Mark Ritzmann | E.ON
Mark Ritzmann ist Managing Director der E.ON Group Innovation GmbH und Vice President Innovation Domains von E.ON Innovation. Nach Übernahme von innogy wird Innovation in der E.ON Group zentralisiert. Ziel dieses 360-Grad-Ansatzes ist es, E.ON als Vorreiter bei der nachhaltigen Transformation der Energielandschaft zu etablieren. Im Talk mit Ruben von WAYS verrät Mark, warum nicht jede Innovation eine gute Innovation ist – und das Innovation auch durch Zufall entstehen kann...
NEW WORK TALK mit Maike Kuhnert | Zalando Payments
New Work ist, wenn alle mal Chef:in spielen dürfen? Maybe. Findet es mit uns in dieser Folge raus. Maike Kuhnert von Zalando Payments erzählt uns nicht nur, wie Zalando aktuell die Krise bewältigt, sondern gibt uns auch wertvolle Einblicke in die Arbeitskultur des E-Commerce Giganten. Wie wird eigentlich New Work bei Zalando Payments gelebt? Welche Benefits haben selbstorganisierte Teams? Natürlich fragt Ruben Maike auch über die zukünftigen Entwicklungen im Bereich E-Commerce aus...
FUTURE TALK mit Thomas Westphal: Zwischen Kleingärten und künstlicher Intelligenz
Wir präsentieren die erste internationale Folge, denn Ruben schaltet sich heute live aus Kroatien zu seinem nächsten Gast: Thomas Westphal. Unser Dortmunder VIP ist aktuell an jeder Ecke zu sehen. Ob auf Wahlplakaten für seine Kandidatur als Oberbürgermeister der SPD oder im ständigen Einsatz als Geschäftsführer der Wirtschaftsförderung Dortmund – Thomas Westphal gestaltet mit seinem Team die Zukunft der Stadt aktiv mit...
INNOVATION TALK mit Hasan Canti: Wachstumsmarkt Cobots & Innovation aus Dortmund
Über die Zukunft von kollaborativen Robotern und welche Innovation für diesen Wachstumsmarkt aus Dortmund kommt.
DIGITAL TALK mit Maria Freundlieb: Digitale Transformation im Familienunternehmen
Als Prokuristin und Gesellschafterin des Full-Service-Immobiliendienstleisters FREUNDLIEB treibt Maria Freundlieb maßgeblich die Digitalisierung im eigenen Unternehmen an. Im Gespräch mit Ruben Dahmen erzählt sie, wie FREUNDLIEB im letzten Jahr erfolgreich die eigene Marke transformiert hat – und wie sich die traditionellen Werte des Unternehmens dabei als echter Wettbewerbsvorteil erwiesen haben...
TOOLS TALK: LinkedIn als Saleskanal & digitale Tools für Unternehmen
Weiter im Programm! In der neuen Folge WAYS TO TRANSFORM begrüßt Ruben einen Kollegen aus seinem Business Development Team: Den Innovationsmanager & Digital Experten Moritz Everding. Im Gespräch verrät Moritz, wieso LinkedIn zu einem unverzichtbaren Sales Tool geworden ist und welche digitalen Tools jedes Unternehmen nutzen sollte. Viel Spaß beim Reinhören! Wie gefällt euch die Folge? Wir freuen uns auf euer Feedback! Vielen Dank fürs Reinhören, Verlinken und Teilen unserer Folgen...
FUTURE TALK: Warum scheitern Digitallabore?
In der neuen Folge WAYS TO TRANSFORM dreht sich alles um die Zukunft der Digitallabore. Ruben Dahmen diskutiert mit Stefan Weber (Initiativkreis Ruhr) einen aktuellen Artikel des Manager Magazins, der eine düstere Bilanz der Digital Labs aufzeigt. _________________ Alle Links zum Nachlesen: Den besprochenen Artikel aus dem Manager Magazin findet ihr unter https://www.manager-magazin...
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