Gesamtlänge aller Episoden: 17 hours 24 minutes
Warum Metaphern im Storytelling so wirksam sind und wie du sie verwenden kannst, erfährst du in dieser Episode.
Oder: Es kommt nicht darauf an, was wir sagen. Es kommt darauf an, wie assoziiert wir mit der Situation sind.
Heute geht es um die drei Dinge, die mich immer wieder in verschiedenen Projekten am Fortschritt zu hindern drohen. Welche Dinge das sind und wie ich damit umgehe, erfährst du in dieser Folge. Kennst du das auch? Und wenn ja, was sind deine Strategien?
In dieser Episode erzähle ich dir von einem persönlichen Eye-Opener, den ich nur aus dem einen Kontext in den anderen übertragen musste. Die entsprechenden Grundannahmen findest du hier: https://www.dvnlp.de/was-ist-nlp/nlp-vorannahmen/. Viel Spaß beim hören.
Neben Zuständen, die dir förderlich sind, gibt es auch Zustände, die dich Lähmen können. Um hier schon bei ersten Anzeichen gegensteuern zu können, habe ich dir heute ein anderes Tool mitgebracht, welches dabei helfen kann. Viel Spaß bei der Anwendung!
Heute habe ich dir ein Tool mitgebracht, welches für einen wirklich tollen Zustand bei dir sorgen kann. Schau dir nur die einzelnen Punkte des Akronyms einmal an und versuche, sie für dich anzuwenden. Viel Spaß dabei!
Du gibst auch Workshops? Prima, dann möchte ich dich heute über meine Schulter blicken lassen, wie ich meine Workshopkonzepte grundsätzlich aufbaue. Ich freue mich auf dein Feedback!
Heute geht es noch einmal um das Thema Psychologische Sicherheit und die dazu notwendigen Aspekte: Verletzlichkeit, Vertrauen, Verantwortung. Außerdem gebe ich dir in dieser Episode ein paar Fragen an die Hand, mit denen du den Grad der Psychologischen Sicherheit in deinem Unternehmen ermitteln kannst. Was meinst du dazu?
Heute geht es noch einmal um das Thema Psychologische Sicherheit und die dazu notwendigen Aspekte: Verletzlichkeit, Vertrauen, Verantwortung. Außerdem gebe ich dir in dieser Episode ein paar Fragen an die Hand, mit denen du den Grad der Psychologischen Sicherheit in deinem Unternehmen ermitteln kannst. Was meinst du dazu? Das Video von Amy Edmondson findest du hier.
Heute geht es um die fünf Faktoren, die Google als Unterscheidungsmerkmale für Hochleistungsteams in einer groß angelegten Studie identifizierte. Diese Studie lief über zwei Jahre in 180 Teams und hat Erkenntnisse gebracht, mit denen so niemand gerechnet hatte. Viel Spaß beim zuhören!