Jasmine Werner von Axel Springer hy erkundet die Welt des neuen Arbeitens in der Digitalisierung. Jeden Montag erscheint eine neue Folge mit Gästen rund um das Thema Mensch, Arbeit und HR Tech.
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Eine durchschnittliche Folge dieses Podcasts dauert 34m.
Bisher sind 40 Folge(n) erschienen.
Dies ist ein wöchentlich erscheinender Podcast.
Gesamtlänge aller Episoden: 23 hours 30 minutes
episode 20: #20 Fabienne Riener(Spark Networks): Wo liegen die Parallelen beim Geschäftsmodell Dating und HR?
Fabienne Riener ist Director Human Resources bei …
episode 19: #19 Raphael Gielgen: Welche Erfahrungen machst du als Head of Research für Vitra?
In dieser Episode des Workaround Podcasts habe ic…
episode 18: #18 Anna Süster Volquardsen (DearWork): Wie dokumentierst du unser uneinheitliches Arbeitsbild?
Anna Süster Volquardsen ist Gründerin des Online …
episode 17: #17 Martin Fröhlich von der Deutschen Bahn: Was macht man als Head of New Horizons?
In dieser Episode des Workaround Podcasts habe ic…
episode 16: #16 Andreas Dittes: Wie findet ihr wechselbereite Kandidaten, bevor sie selbst aktiv werden?
#16 Andreas Dittes: Wie findet ihr wechselbereite…
episode 15: #15 Christian Vetter von HR Forecast: Wie identifiziert ihr versteckte Juwelen in Unternehmen?
#15 Christian Vetter von HR Forecast: Wie identif…
episode 14: #14 Luc Dudler von jobpal: Wie funktioniert eigentlich ein Chatbot?
Luc Dudler ist ein absoluter Chatbot-Experte. Er …
episode 13: #13 Florian Klages: Welchen Beitrag leistet People & Culture für Axel Springers Digitalisierung?
#13 Florian Klages: Welchen Beitrag leistet Peopl…
episode 12: #12 Dr. Max Neufeind: Welche Rolle spielt Subjektivität für die Zukunft der Arbeit?
Dr. Max Neufeind ist Politikberater in Berlin und…
episode 11: #11 Tijen Onaran von Global Digital Women: Warum ist Netzwerken so wichtig?
Tijen Onaran ist Unternehmerin, Moderatorin, Spea…