Jasmine Werner von Axel Springer hy erkundet die Welt des neuen Arbeitens in der Digitalisierung. Jeden Montag erscheint eine neue Folge mit Gästen rund um das Thema Mensch, Arbeit und HR Tech.
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Eine durchschnittliche Folge dieses Podcasts dauert 34m.
Bisher sind 40 Folge(n) erschienen.
Dieser Podcast erscheint wöchentlich.
Gesamtlänge aller Episoden: 23 hours 30 minutes
episode 10: #10 Constanze Buchheim und Martina Weiner von i-potentials
Constanze Buchheim ist Gründerin und Geschäftsfüh…
episode 9: #9 Gitta Blatt von Dentsu Aegis: Weshalb sind gemischte Teams so erfolgreich?
Gitta Blatt ist Human Resources Director und vera…
episode 8: #8 Anna Ott: Warum sollten wir den CV abschaffen?
Anna Ott arbeitet seit 2000 an der Schnittstelle …
episode 7: #7 Julian Tesche von Peakon: Warum sollte in Mitarbeiterengagement investiert werden?
Julian Tesche studierte Organisationsentwicklunge…
episode 6: #6 Tim Ackermann von LIDL: Wie sollten Unternehmen die Gestaltung der Employee Experience angehen?
Tim Ackermann ist ein erfahrener und leidenschaft…
episode 5: #5 Frank Eilers: Wie verbindest du Humor mit Transformationsprozessen?
Frank Eilers ist begehrter Keynote Speaker der ne…
episode 4: #4 Frank Kohl-Boas (ehemals Google): Was bedeutet Digital Leadership bei Google?
Frank Kohl-Boas ist seit fast 8 Jahren Head of HR…
episode 3: #3 David Noël (ehemals VP Community SoundCloud): Was macht gute Führung aus?
David Noël arbeitete acht Jahre als Vice Presiden…
episode 2: #2 Judith Jungmann (CHRO Beckers Group): Wofür sollte die Personalarbeit zukünftig stehen?
Judith Jungmann ist Chief Human Resources Officer…
episode 1: #1 Anna Kaiser & Jana Tepe, Tandemploy: Wie ermöglicht ihr flexible Arbeit im digitalen Zeitalter?
Anna Kaiser und Jana Tepe sind Gründerinnen und G…