Du tankst Zukunftsmut und Zukunftskompetenz. Du entdeckst deine persönliche Macht und deinen Gestaltungsraum. Du lernst, wie du dich von Mustern, altem Mindset und Strukturen befreien kannst, die dich daran hindern, loszulassen und neues Land zu entdecken. Du erfährst Unterstützung bei den Themen Angst, Unsicherheit und Disruption angesichts von Weltkrisen, Gewalt und Zerstörung. Du erlebst den unendlichen Raum der Möglichkeiten. Du erfährst von Wegen, die funktionieren und von welchen, die gescheitert sind. Ich lade Changemaker und Zukunftsforscher:innen ein, um die wichtigsten Fragen der Zeit zu diskutieren. Du bekommst Input und Verbundenheit, indem du die Geschichten von anderen mutigen Vorbildern hörst. Du kannst Ideen und Handlungen entwickeln, um jetzt in deiner Organisation und in deinem Leben neue Wege zu gehen und von der Zukunft aus zu agieren. Eine Heldenreise folgt einem bestimmten Zyklus und besteht aus verschiedenen Etappen. Jede Folge bezieht sich auf eine Etappe der Heldenreise und verbindet diese mit Zukunftsthemen und den notwendigen Zukunftskompetenzen. Heldenreisen sind ganzheitliche Erfahrungen und emotionale Großereignisse...
https://letscast.fm/sites/heldenreise-zukunft-mit-wissen-mut-und-zuversicht-wandel-und-nachhaltige-transformation-zum-leben-bringen-69a72a6e
episode 45: Welchen Ruf sollten Unternehmer:innen hören? Interview mit Markus Mertins
In dieser Podcast-Folge ist Markus Mertins zu Gast und spricht mit dem Monika über das Thema Heldenreise. Markus ist der Gründer des Unternehmens Merwert (ohne h) und setzt sich für ein gemeinsames Miteinander in Unternehmen ein. Markus und seine Frau helfen Unternehmern dabei, eine Firmenkultur aufzubauen, die für die Mitarbeiter eine Art berufliche Heimat wird. Ziel ist es, dass die Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und sich mit dem Unternehmen identifizieren. Die Zusammenarbeit von Markus' Firma konzentriert sich auf inhabergeführte Familienunternehmen, die oft vor ähnlichen Problemen stehen, wie:
- Meine Mitarbeiter übernehmen nicht genug Verantwortung
- Das Team zieht nicht an einem Strang
- Ich kann mich nicht genug um meine Vision kümmern
- Ich bin im Hamsterrad gefangen
Die Unternehmer:innen sollen sich den eigenen Schatten widmen und eine Kultur entwickeln, die ein "Hin zu" etwas fördert und nicht ein "Weg von".
Markus ist der Meinung, Unternehmer:innen sollten in erster Linie ihrem ureigenen Ruf folgen. Es ist wichtig, als Unternehmer:in die eigenen Werte auf den Punkt zu bringen, um damit Inspirationsquelle für die Menschen zu sein.
Inhabergeführte Unternehmen stellen 80 % der Arbeitsplätze in Deutschland zur Verfügung. Sie haben es in der Hand, was sie kreieren möchten.
Viel Spaß beim anhören.
Deine Monika
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