Alle drei Wochen lernst du hier inspirierenden Menschen mit spannenden Geschichten aus der Region HohenlohePlus kennen. Dieser Podcast ist dein Horizonterweiterer für Job, Kultur und Leben in Hohenlohe. Wir packen die Zukunft gemeinsam an. In Hohenlohe findest du nicht nur einen neuen Job, sondern auch gleich eine neue Heimat. Wenn du Fragen hast, schreibe uns gerne eine E-Mail an info@hohenlohe.plus Wenn dir diese Folge gefallen hat, dann abonniere den Podcast, lasse uns eine positive Bewertung da und erzähle deiner Familie und Bekannten davon.
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episode 32: Das perfekte Match - Wie Unternehmen und potenzielle Mitarbeiter zusammenfinden! - mit Martin Kistella und Stefan Schwartl von Coneoo - 032
Hast du schon einmal das perfekte Match gehabt?
Nein, in dieser Folge geht es um keine Dating-Apps, sondern darum wie Unternehmen mit den Mitarbeitern zusammenfinden, die am besten zu Ihnen passen.
Wir sprechen darüber, warum es wichtig ist, Zeit und Mühe zu investieren, um die besten Kandidaten zu finden und wie man sicherstellt, dass Bewerber nicht nur fachlich sondern auch kulturell ins Unternehmen passen. Im zweiten Teil der Folge sprechen wir noch darüber, was man als Bewerber mitbringen kann, um seine zukünftige Arbeit positiv zu gestalten.
Als Gast darf ich, laut Website, den „vorzeige HRler“ Stefan Schwartl und „die Allzweckwaffe“ Martin Kistella von Coneoo begrüßen. Stefan ist Berater für Personal-Themen und Martin COO, er managet das operative Geschäft bei Coneoo. Sie sind beide echte Experten, wenn es um Personalentwicklung, Mitarbeiterpositionierung und Employer Branding geht.
(00:00) Begrüßung und Fragenhagel
(06:00) Wie kann ein Unternehmen herausfinden, welche Art von Mitarbeitern am besten zu ihm passt?
(16:23) Warum ist es wichtig, in den Einstellungsprozess Zeit und Mühe zu investieren, um die besten Kandidaten zu finden?
(20:54) Wie muss eine Bewerber-Journey aussehen?
(28:27) Wie können Unternehmen sicherstellen, dass sich ihre Mitarbeiter langfristig wohlfühlen und motiviert bleiben?
(30:40) Was kann ein Bewerber mitbringen, um seine zukünftige Arbeit positiv zu gestalten?
(36:02) Verabschiedung
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