Mutinez-vous contre le "comment on a toujours fait"! Que vous soyez employé ou gestionnaire, apprenez des pyrates et prenez le contrôle de votre carrière et de votre environnement de travail en revoyant les dynamiques patron-employés, en devenant antifragile, en développant votre leadership d'intention, et en cessant d'être victimes de mauvais employeurs!
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episode 172: 172. Py(RH)ates : On est une famille!
Je vais prendre le risque de faire l'affirmation suivante... le plus gros mensonge qu'on peut entendre en entreprise, c'est "On est une famille".
Je ne veux pas dire par là qu'on essaie pas de créer des environnements plaisants, et où les gens sont respectés et tout.
En fait, c'est qu'un environnement de travail et une famille sont des concepts fondamentalement différents, dans des contextes fondamentalement différents, avec des buts fondamentalement différents.
Si on comprend pourquoi cette comparaison est facile à faire, Julie Rivard et moi allons aujourd'hui décortiquer ces deux concepts pour mettre en évidence que l'un n'équivaudra jamais à l'autre, et que ce n'est même pas souhaitable.
Alors, levons les voiles vers un territoire un peu dangereux, et voyons à quel point les entreprises sont des familles (ou pas) et si elles devraient chercher à le devenir (ou pas).
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