Mutinez-vous contre le "comment on a toujours fait"! Que vous soyez employé ou gestionnaire, apprenez des pyrates et prenez le contrôle de votre carrière et de votre environnement de travail en revoyant les dynamiques patron-employés, en devenant antifragile, en développant votre leadership d'intention, et en cessant d'être victimes de mauvais employeurs!
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episode 173: 173. Py(RH)ates : L’appât de la marque employeur
Simulation : Vous appliquez pour un poste dans une entreprise qui semble bien intéressante. Vous passez les entrevues d'usage. On vous raconte la culture de la place. C'est excitant. Vous acceptez le poste. Vous commencez. Et... Oh... C'est pas du tout comme ce qu'on vous avait dit.
Levez la main, ceux à qui c'est arrivé? Juste une fois? Non? Deux? Quoi, trois fois?
J'ai des nouvelles pour vous autres. La marque employeur, c'est du marketing. Comme avec n'importe quel marketing, il faut s'informer, ne pas trop s'y fier, en prendre et en laisser.
Et, comme avec la publicité, certaines entreprises vont livrer la marchandise merveilleusement bien, alors que d'autres vont surfer sur un hype et en profiter jusqu'à ce que les gens se rende compte de la supercherie.
Alors aujourd'hui, on sort la marque employeur de la cale et on la décortique au grand jour.
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