Der "NOT TOO OLD Podcast" richtet sich an Männer in der zweiten Lebenshälfte, die als Best Ager, Gen X, Ü50 oder auch 50plus bezeichnet werden. Alle anderen dürfen natürlich auch reinhören... Kai Bösel betreibt mit NOT TOO OLD auch ein Online-Magazin und spricht hier jeden Monat mit spannenden Gesprächspartnern zu verschiedenen Themen, die für Best Ager und ältere Männer spannend sind. Denn wir lassen uns nicht als alt abstempeln. Wir glauben, dass du an jedem Tag Deines Lebens etwas Neues beginnen kannst, egal wie alt Du bist. Der NOT TOO OLD Podcast will somit inspirieren und mit vielfältigen Stories, Tipps und Angeboten dabei helfen, die Lebenszeit sinnvoll zu nutzen. Dafür sprechen wir mit unseren Gesprächspartnern über Freundschaft, über Abenteuer, über außergewöhnliche Hobbies, über Genuss, über Wege zu einem gesünderen Leben, über berufliche Perspektiven oder die verschiedenen Generationen. Und manchmal stellen wir auch einfach außergewöhnliche Männer vor. Wer also ein Best Ager, Gen X, Ü50 oder 50plus ist und sich fragt, ob es das nun schon war, dem antworten wir: "Nein, noch lange nicht" und liefern dazu auch gleich die passende Inspiration...
https://www.nottooold.de/
#5 Gen X - Rüdiger Maas
In dem Austausch mit dem Generationenforscher Rüdiger Maas wollten wir herausfinden, was typisch ist für "unsere" Generation X und die Baby Boomer. Im Gespräch zeigte sich dann, dass wir die Unterschiede zu den jungen Menschen von heute ab besten aufzeigen können, indem wir uns anschauen, wie die Gen Z tickt. Und so beleuchten wir unter anderem das Familienmodell von heute. Eltern sind heute die besten Freunde ihrer Kinder, hören die gleichen Musik und sorgen auch mit Hilfe durch digitale Tools für eine stetige Überwachung. Während Kinder früher durch kulturelle Gruppen aufbegehrt haben, findet diese Loslösung so heute nicht mehr statt. Allerdings ist auch das Arbeitsleben von dem Generationswechsel massiv betroffen, denn die Einstellung zur Arbeit hat sich im Laufe der Zeit verändert. Während die Gen X noch von dem Wunsch auf das gläserne Eckbüro und den Tiefgaragenstellplatz getrieben war, äußerte schon die Gen Y den Wunsch nach einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Freizeit wurde mit Arbeit vermischt und die Arbeit sollte Sinn machen. Heute spricht der Forscher von der Work-Life-Seperation. Arbeit und Freizeit sollen wieder getrennt sein. Und die Freizeit steht im Vordergrund. Rüdiger Maas macht aber auch Hoffnung und weiß um die Bedeutung der erfahrenen Ü50-Generation für die Arbeitgeber. Somit steht auch einem Jobwechsel der Best Ager nichts im Weg. Etwas erschreckend fand ich seine Prognose zur Event- und Veranstaltungsbranche, die sich durch das Freizeitverhalten der Jüngeren seiner Ansicht nach massiv verändern wird. Folge #5 unseres NOT TOO OLD Podcast. Für Männer, die noch 'was vorhaben.