Der "NOT TOO OLD Podcast" richtet sich an Männer in der zweiten Lebenshälfte, die als Best Ager, Gen X, Ü50 oder auch 50plus bezeichnet werden. Alle anderen dürfen natürlich auch reinhören... Kai Bösel betreibt mit NOT TOO OLD auch ein Online-Magazin und spricht hier jeden Monat mit spannenden Gesprächspartnern zu verschiedenen Themen, die für Best Ager und ältere Männer spannend sind. Denn wir lassen uns nicht als alt abstempeln. Wir glauben, dass du an jedem Tag Deines Lebens etwas Neues beginnen kannst, egal wie alt Du bist. Der NOT TOO OLD Podcast will somit inspirieren und mit vielfältigen Stories, Tipps und Angeboten dabei helfen, die Lebenszeit sinnvoll zu nutzen. Dafür sprechen wir mit unseren Gesprächspartnern über Freundschaft, über Abenteuer, über außergewöhnliche Hobbies, über Genuss, über Wege zu einem gesünderen Leben, über berufliche Perspektiven oder die verschiedenen Generationen. Und manchmal stellen wir auch einfach außergewöhnliche Männer vor. Wer also ein Best Ager, Gen X, Ü50 oder 50plus ist und sich fragt, ob es das nun schon war, dem antworten wir: "Nein, noch lange nicht" und liefern dazu auch gleich die passende Inspiration...
https://www.nottooold.de/
#19 Jobchancen Ü50 - Andreas Seltmann
Wer seinen 50. Geburtstag feiert, hat noch 15 Jahre im Job vor sich. Somit haben die Best Ager einen wesentlichen Anteil am Arbeitsmarkt und können mit Erfahrung punkten. Auf der anderen Seite müssen sich Arbeitgeber darum bemühen, die Potenziale optimal zu nutzen und für Diversifikation in den Teams zu sorgen. Insbesondere seit Corona und dem vermehrten Arbeiten im Homeoffice braucht es eine neue Führungskultur. Aber auch eine größere Flexibilität der Mitarbeiter. Unser Gast in dieser Folge ist Andreas Seltmann. Nach über 20 Jahren in einer Führungsposition im Mittelstand hat sich der Diplom-Ingenieur mit einer Beratungsfirma selbstständig gemacht und hilft Unternehmen und Verbänden dabei, die Mitarbeiter unter demografischen Gesichtspunkten maximal einzusetzen. Er betreut aber auch Führungspersonen, die sich mit 50plus nochmal beruflich neu ausrichten wollen. Und somit sprechen wir über das Hamsterrad, aus dem es auszubrechen gilt. Wir diskutieren über die Probleme der Demografie und vielen Branchen und geben Impulse, warum man mit Ü50 noch nicht zu alt ist, um ausgetrampelte Pfade zu verlassen. Und zu guter Letzt spielt auch die sich verändernde Vaterrolle eine wesentliche Rolle bei der Vereinbarkeit von Job und Familie. Andreas setzt dabei auf die Kraft der Netzwerke. Für mehr Infos hört einfach mal rein in die neue Folge. Folge #19 unseres NOT TOO OLD Podcast. Für Männer, die noch 'was vorhaben.