Sémawé est une entreprise coopérative, qui appartient à ses salariés. ???? Nous fonctionnons en Holacratie : un système d’auto-gouvernance basé sur des règles du jeu écrites dans une constitution, dont la structure est composée de cercles autonomes. Pour faire vibrer notre raison d’être, nous amplifions les transformations organisationnelles, collectives et individuelles ! Découvrez donc Sémawé dans le monde, une série de podcasts produite par nous-mêmes où nous abordons des sujets liés à nos métiers, notre vie d'équipe, les accompagnements de nos clients, la gouvernance et bien d'autres encore ! ???? ????: https://semawe.fr/ Linkedin : https://fr.linkedin.com/company/semawe ????: contact@semawe.fr Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Samuel Poulingue, SCOP Le Messageur - Témoignage de leaders en Holacracy #1
La Scop Le Messageur basée à Rennes a pour vocation de rendre accessible la communication pour les personnes malentendantes. Pour anticiper la croissance de l'équipe, et répondre aux ambitions de l'organisation, son leader a cherché une manière d'innover dans la gouvernance pour aller vers plus d'autonomisation des salariés.