Sémawé est une entreprise coopérative, qui appartient à ses salariés. ???? Nous fonctionnons en Holacratie : un système d’auto-gouvernance basé sur des règles du jeu écrites dans une constitution, dont la structure est composée de cercles autonomes. Pour faire vibrer notre raison d’être, nous amplifions les transformations organisationnelles, collectives et individuelles ! Découvrez donc Sémawé dans le monde, une série de podcasts produite par nous-mêmes où nous abordons des sujets liés à nos métiers, notre vie d'équipe, les accompagnements de nos clients, la gouvernance et bien d'autres encore ! ???? ????: https://semawe.fr/ Linkedin : https://fr.linkedin.com/company/semawe ????: contact@semawe.fr Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Oser parler d'argent
Quel est notre rapport à l'argent ?
L'argent est une croyance quasi-universelle : ce qui fait qu'un billet a de la valeur, c'est que l'on croit tous qu'il a de la valeur. Mais beaucoup d'entre nous ont une relation ambiguë (et souvent non conscientisée) avec notre argent, et aussi avec l'argent des autres.
Des sujets liés à l'argent comme le salaire peuvent être tabous dans notre société, y compris au sein de nos entreprises. Notre rapport à l'argent n'est pas neutre et est teinté de nos croyances, de nos valeurs et aussi d'un héritage civilisationnel plus latent.
Dans ce podcast, on envisage un rapport plus apaisé avec l'argent, y compris dans le monde professionnel.