Als Führungskraft loslassen können. Gar nicht so einfach. Wann loslassen? Was loslassen? Und was besser nicht? Andrea und ich diskutieren diesmal über diese Kernfrage, die sich viele Führungskräfte stellen. Eines können wir auf jeden Fall schon festhalten: Wie auch immer eine Führungskraft diese Frage für sich beantwortet, die Antwort sollte sehr bewusst und auf Basis von Beobachtungen und Führungshypothesen erfolgen.
Wir sind wie immer sehr gespannt auf Eure Kommentare und Euer Feedback. Gerne hier, auf Linked in oder auch direkt an info@judithandresen.com.