Podcast - Vertrieb verstehen!

Der Vertrieb wird von vielen als ein Buch mit 7 Siegel gesehen. Ich möchte mit dem Podcast viele Begriffe, Methodiken, oder Prozesse, die zur Vertriebstätigkeit gehören erklären und Tipps geben. Die Vertriebstätigkeiten sind stark im Wandel, das heißt es ändert sich sehr vieles und die Organisationen, die Führung und die Mitarbeiter habe die Aufgabe diesen Wandel zu gestallten. Daher ist wichtig, dass viele Abläufe überdacht und angepasst werden. Mit dem Podcast möchte ich eine Unterstützung geben damit Sie als Zuhörer einen neuen Blickwinkel auf die Dinge erhalten.

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episode 75: Neue Zielvorgaben: Wie Vertriebsleiter jetzt planen sollten.


Jahresende und Vertriebsvorbereitungen

  • Jahresendstimmung: Betont wird die bevorstehende Weihnachtszeit und das Jahresende, eine Phase, in der viele im Vertrieb neue Zielvorgaben und Pläne für das kommende Jahr entwickeln.
  • Neue Zielvorgaben: Es wird auf die Notwendigkeit hingewiesen, neue Zielvorgaben für das Management und die Vertriebsleitung festzulegen, um Wachstum zu generieren.
  • Bedeutung des Rückblicks: Empfohlen wird, zurückzublicken, um Trends und Tendenzen zu erkennen, wobei der Fokus nicht nur auf Umsatzzahlen liegen sollte.
  • Andere Perspektiven betrachten: Es wird vorgeschlagen, über reine Umsatzzahlen hinaus auch andere Faktoren zu berücksichtigen, um eine umfassendere Perspektive zu gewinnen.
  • Aktuelle Marktlage: Die gegenwärtige wirtschaftliche und politische Unsicherheit und deren Einfluss auf verschiedene Branchen, wie Bau und Automobilindustrie, werden hervorgehoben.
  • Anpassung der Vertriebsplanung: Angesichts der Unsicherheiten wird die Bedeutung einer flexiblen Vertriebsplanung betont, die sich an verändernde Marktbedingungen anpasst.
  • Bedeutung der Kommunikation: Die Wichtigkeit einer effektiven Kommunikation zwischen Unternehmensführung, Vertriebsleitung und Vertriebsmitarbeitern wird betont.
  • Aufbau einer starken Kommunikationskette: Es wird empfohlen, eine Kommunikation auf Augenhöhe und eine Kultur der sozialen Sicherheit zu fördern.
  • Förderung der Mitarbeiter: Die Wichtigkeit, Mitarbeiter in ihren Stärken zu fördern und individuell zu unterstützen, wird hervorgehoben.
  • Analyse des Vertriebsprozesses: Vorgeschlagen wird eine detaillierte Analyse des Vertriebsprozesses, um zu erkennen, wo Mitarbeiter Unterstützung benötigen.
  • Berücksichtigung individueller Fähigkeiten: Die Notwendigkeit, die individuellen Fähigkeiten und Hintergründe der Vertriebsmitarbeiter zu erkennen und darauf aufbauend gezielte Unterstützung anzubieten, wird betont.
  • Vermeidung von Pauschallösungen: Es wird darauf hingewiesen, dass allgemeine Schulungen oft nicht effektiv sind und stattdessen individuelle Ansätze verfolgt werden sollten.
  • Betonung der Vertriebsrolle: Abschließend wird die zentrale Rolle des Vertriebs für das Unternehmenswachstum unterstrichen.
  • Ausblick und Wünsche: Der Text endet mit Wünschen für eine erfolgreiche Woche und einen schönen ersten Advent, verbunden mit der Ankündigung, dass nächste Woche weitere Impulse folgen werden.

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Zu meiner Person:

Ich wohne in Nordrhein-Westfalen in dem schönen Sauerland und genieße das ruhige Umfeld, welches durch die Landschaft der Berge entsteht.  meine Passion ist es, Umwandlungen herbeizuführen. Ich kann Türe öffnen, wo neue Möglichkeiten heraus entstehen, Organisationen bewegen das diese neuen Richtungen eingehen und Menschen die Gelegenheit geben, dass Sie sich zu ein

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 November 29, 2023  24m