Du tankst Zukunftsmut und Zukunftskompetenz. Du entdeckst deine persönliche Macht und deinen Gestaltungsraum. Du lernst, wie du dich von Mustern, altem Mindset und Strukturen befreien kannst, die dich daran hindern, loszulassen und neues Land zu entdecken. Du erfährst Unterstützung bei den Themen Angst, Unsicherheit und Disruption angesichts von Weltkrisen, Gewalt und Zerstörung. Du erlebst den unendlichen Raum der Möglichkeiten. Du erfährst von Wegen, die funktionieren und von welchen, die gescheitert sind. Ich lade Changemaker und Zukunftsforscher:innen ein, um die wichtigsten Fragen der Zeit zu diskutieren. Du bekommst Input und Verbundenheit, indem du die Geschichten von anderen mutigen Vorbildern hörst. Du kannst Ideen und Handlungen entwickeln, um jetzt in deiner Organisation und in deinem Leben neue Wege zu gehen und von der Zukunft aus zu agieren. Eine Heldenreise folgt einem bestimmten Zyklus und besteht aus verschiedenen Etappen. Jede Folge bezieht sich auf eine Etappe der Heldenreise und verbindet diese mit Zukunftsthemen und den notwendigen Zukunftskompetenzen. Heldenreisen sind ganzheitliche Erfahrungen und emotionale Großereignisse...
https://letscast.fm/sites/heldenreise-zukunft-mit-wissen-mut-und-zuversicht-wandel-und-nachhaltige-transformation-zum-leben-bringen-69a72a6e
episode 88: Visionäre Transformation: Guido Fiolka und die Kunst, über den Horizont zu blicken
Guido Fiolka ist Visionär in Zeiten von Transformation und er schaut über den Horizont hinaus. Seit mehr als zwei Jahrzehnten leitet er das Coaching Center in Berlin und er entwickelt faszinierende Ansätze wie die Living Organization, die er aktiv in die Welt bringt. In dieser Folge sprechen wir darüber, wie er diesen innovativen Ansatz entwickelt hat und du erhältst Einblicke in:
- Guidos inspirierenden Lebensweg, seine fesselnde Heldenreise und welche Etappe ihn besonders geprägt hat
- Wie wir das Zersplittern, in dem wir uns aktuell befinden, aushalten und eine Lösung finden
- Living Organization und Living Society: flexible, vernetzte Strukturen mit einem hohen Maß an Intelligenz und Resilienz
- Wie können sich Menschen bestmöglich entfalten?
- Netzwerke statt Hierarchien: Wie Guido bestehende Konstrukte auflöst und auf innovative Netzwerke setzt
- Erkenntnisse aus einem bahnbrechenden Living Organizations Projekt: erfolgreiche Abschlüsse und Lehren daraus
- Die 12 Living Principles: Schlüsselkompetenzen, die wir für Veränderungsprozesse benötigen ihre Verbindung zu den Inner Development Goals
Deine Monika
Links zur Folge:
Coaching Center Berlin https://coachingcenterberlin.de/Living Organisation https://www.living-organisation.com/LinkedIn Profil von Guido Fiolka https://www.linkedin.com/in/guido-fiolka-57b6771a/
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