Du tankst Zukunftsmut und Zukunftskompetenz. Du entdeckst deine persönliche Macht und deinen Gestaltungsraum. Du lernst, wie du dich von Mustern, altem Mindset und Strukturen befreien kannst, die dich daran hindern, loszulassen und neues Land zu entdecken. Du erfährst Unterstützung bei den Themen Angst, Unsicherheit und Disruption angesichts von Weltkrisen, Gewalt und Zerstörung. Du erlebst den unendlichen Raum der Möglichkeiten. Du erfährst von Wegen, die funktionieren und von welchen, die gescheitert sind. Ich lade Changemaker und Zukunftsforscher:innen ein, um die wichtigsten Fragen der Zeit zu diskutieren. Du bekommst Input und Verbundenheit, indem du die Geschichten von anderen mutigen Vorbildern hörst. Du kannst Ideen und Handlungen entwickeln, um jetzt in deiner Organisation und in deinem Leben neue Wege zu gehen und von der Zukunft aus zu agieren. Eine Heldenreise folgt einem bestimmten Zyklus und besteht aus verschiedenen Etappen. Jede Folge bezieht sich auf eine Etappe der Heldenreise und verbindet diese mit Zukunftsthemen und den notwendigen Zukunftskompetenzen. Heldenreisen sind ganzheitliche Erfahrungen und emotionale Großereignisse...
https://letscast.fm/sites/heldenreise-zukunft-mit-wissen-mut-und-zuversicht-wandel-und-nachhaltige-transformation-zum-leben-bringen-69a72a6e
episode 92: Ich und Wir und Wir und Ich
Ich finde es faszinierend zu sehen, wie wir Menschen uns gegenseitig brauchen und wie wir nur gemeinsam erfolgreich sein können. Und darum geht es in dieser Episode.
Egal ob in der Wirtschaft, im Sport, in der Musik oder in der Gesellschaft - das Zusammenspiel von Ich und Wir ist entscheidend für das Wohlbefinden und den Erfolg einer Gemeinschaft. Leider haben wir momentan Schwierigkeiten, echte Gemeinschaften zu bilden und es gibt viele Spaltungstendenzen. Deshalb ist es umso wichtiger, dass wir uns im Alltag bewusst mit dem Zusammenspiel von Ich und Wir auseinandersetzen.
Dabei gibt es verschiedene Ansätze: In traditionellen Unternehmen gibt es hierarchische Strukturen, die die Zusammenarbeit regeln. In Startups und jungen Unternehmen hingegen gibt es flache Hierarchien und Netzwerkstrukturen, die mehr Kommunikation erfordern.
Ein offenes Mindset und interkulturelle Kompetenz sind dabei ebenfalls sehr wichtig. Der Kulturwandel vom Ich zum Wir und wieder zurück ist eine große Herausforderung, aber es ist notwendig, um die aktuellen Krisen zu bewältigen. Außerdem erscheint am 22.02 um 12 Uhr mein Buch „Chefsache Kulturwandel“! Sei live auf LinkedIn dabei. Ich werde es in einem virtuellen Live-Event, gemeinsam mit allen CO-Autoren launchen. Folge mir also auf LinkedIn, um das Event und den Buch-Launch nicht zu verpassen.
Und mit etwas Glück kannst du ein Exemplar gewinnen. Denn es werden insgesamt fünf Bücher verlost.
LinkedIn Live-Event: https://www.linkedin.com/events/derbuch-launchzurneuenchefsache7162778641934843904/comments/
Deine Monika
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