Digitalisiert die Behörden! Der Öffentliche Dienst muss agiler werden! Wir finden keine neuen Leute!
Tja, woher sollen sie kommen? Fest steht, es fehlt nach Nachwuchs in den Verwaltungen und das wird in den nächsten Jahren dramatisch schlimmer, denn besser. Also buhlen alle um die sogenannte GenZ, also die Generation, die jetzt in den Arbeitsmarkt startet.
Zwei zentrale Fragen gibt's in der Sache: Stimmen die Klischees der GenZ hin zu Selbstbestimmung, Freiheitsliebe und Purpose? Und falls ja, wie erklären wir der Zielgruppe, dass sie genau das im Public Sector findet?
Wir haben eine gefragt, die es wissen muss: Luisa Welink, 21 Jahre alt, Berufsstart im Öffentlichen Dienst, #Amtfluencerin.
Folgt Luisa auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/luisa-welink/
Lauscht ihrem Podcast “Hype und Hierarchie”: https://open.spotify.com/show/431akHQ7x2n3fvPkK2MNHt?si=636d12a805484e53
Verratet uns, welche Geheimtipps ihr habt, um die GenZ anzusprechen:
julia@amtshelden.de
linkedin.com/in/julialupp
christian@amtshelden.de
linkedin.com/in/christianrosenberger
www.amtshelden.de