Sémawé est une entreprise coopérative, qui appartient à ses salariés. ???? Nous fonctionnons en Holacratie : un système d’auto-gouvernance basé sur des règles du jeu écrites dans une constitution, dont la structure est composée de cercles autonomes. Pour faire vibrer notre raison d’être, nous amplifions les transformations organisationnelles, collectives et individuelles ! Découvrez donc Sémawé dans le monde, une série de podcasts produite par nous-mêmes où nous abordons des sujets liés à nos métiers, notre vie d'équipe, les accompagnements de nos clients, la gouvernance et bien d'autres encore ! ???? ????: https://semawe.fr/ Linkedin : https://fr.linkedin.com/company/semawe ????: contact@semawe.fr Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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La personne Source
Dans toute organisation, il y a une personne Source.
Celle qui a pris le tout premier risque
Celle qui porte la vision et communique les prochains pas
Celle qui est gardienne du champ des valeurs de l’organisation.
Dans cet épisode vous découvrirez les questionnements de la personne Source : comment assumer pleinement la responsabilité d’être l’entrepreneur, le visionnaire et le gardien du projet ?
Comment puis-je conscientiser et faire confiance à mes intuitions ?
Comment puis-je repérer et cultiver les intuitions de ceux qui mettent leur énergie au service de l’organisation ?
Aliocha, coach et Source de Sémawé, propose des pistes à ces questions essentielles pour avancer sur le chemin du leadership.