Unsere Gesellschaft steht vor vielfältigen Herausforderungen: Die Kluft zwischen Arm und Reich vergrößert sich stetig, Rassismus und Diskriminierung sind für viele Menschen trauriger Alltag, der Mangel an Arbeitskräften nimmt zu, die Geburtenrate sinkt, das Vertrauen in die Politik schwindet und das Kita- sowie Bildungssystem befinden sich längst an ihren Belastungsgrenzen. Mit meinem Podcast möchte ich einen Beitrag zu einer positiven Veränderung leisten. Ich setze mich dafür ein, dass jeder Mensch gleiche und faire Chancen erhält. Hier stehe ich dicht an der Seite von marginalisierten Gruppen und Fachexpert*innen, um gemeinsam für die Themen zu sensibilisieren, den Diskurs zu schärfen, aufzuklären und Begegnungen zu fördern. »Jeder ist jemand.« Und dieser Podcast ist meine Art, die Hand zu reichen, hiermit vielleicht zu inspirieren, mich solidarisch zu positionieren und eine Gemeinschaft im Sinne von demokratischen Werten mitzugestalten - ganz im Geiste des Mottos von Michel Friedman. Wir alle besitzen eine Stimme, die gehört werden muss. 365 Tage im Jahr!
https://www.equality365.de/
#58 Mütter brauchen flexible Rahmenbedingungen, um Karriere zu machen.
Sobald eine Frau Kinder in die Welt bringt, gehört ganz, ganz viel Glück dazu, wie oder ob es mit einem selbstbestimmten Leben weitergeht.
»Unsere große Vision ist es, die Arbeitswelt zu revolutionieren und damit Frauen und Mütter sichtbarer zu machen.«
Im Podcast Interview mit Virginia Thrun und Nadine Schneider. ????️
Sie sind die Gründerinnen von Mom Hunting, Frauen und Mutter.
In dieser Folge sprechen wir darüber, wieso das Vertrauen einer langjährigen Freundschaft zwischen beiden, die Zusammenarbeit so wertvoll und effizient gestaltet.
Wir reden auch darüber, was es bedeutet ein selbstbestimmtes Leben, als Frau zu leben, über Kinderlosigkeit, wie die wahren Mutter-Role-Models unserer Zeit aussehen und woran Familien und Karrieren scheitern.
Die beiden erzählen uns von ihrer innovativen Geschäftsidee: Eine Talentplattform für Career Moms und wie sie damit das Narrativ für Mütter verändern und Barrieren abbauen.
Mom Hunting ist eine Talent Plattform für Career Moms. Hochqualifizierte Mütter werden mit vereinbarkeitsfreundlichen Unternehmen gematcht, wobei sich die vorqualifizierten Unternehmen bei den Müttern bewerben. Weitere Angebote & Services rund um Vereinbarkeit & Diversität runden das Angebot ab.
Mom Hunting ist seit November 2022 auf dem Markt und wurde von den lebenslangen Freundinnen Virginia Thrun und Nadine Schneider gegründet.
Virginia Thrun ist zweifache Mutter, systemische Coachin, Vereinbarkeitsreferentin und Gründerin der Recruiting Boutique New Work People. Nach einer >10jährigen Konzernkarriere bei Tchibo entwickelte sie die Vision, die Arbeitswelt für Mütter zu revolutionieren – und hat so den Ursprung für Mom Hunting gelegt!
Nadine Schneider ist bewusste Nicht-Mutter, jedoch vom WHY getrieben Frauen zu empowern, selbstbestimmt ihr Leben und ihre Karriere gestalten zu wollen. Vor Mom Hunting hat sie international als Strategieberaterin gearbeitet und mehrere Businesses erfolgreich aufgebaut. Hinzu ist sie Yogalehrerin und Human Design Coach.
Über meine Gästinnen:
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Über Mich:
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