Unsere Gesellschaft steht vor vielfältigen Herausforderungen: Die Kluft zwischen Arm und Reich vergrößert sich stetig, Rassismus und Diskriminierung sind für viele Menschen trauriger Alltag, der Mangel an Arbeitskräften nimmt zu, die Geburtenrate sinkt, das Vertrauen in die Politik schwindet und das Kita- sowie Bildungssystem befinden sich längst an ihren Belastungsgrenzen. Mit meinem Podcast möchte ich einen Beitrag zu einer positiven Veränderung leisten. Ich setze mich dafür ein, dass jeder Mensch gleiche und faire Chancen erhält. Hier stehe ich dicht an der Seite von marginalisierten Gruppen und Fachexpert*innen, um gemeinsam für die Themen zu sensibilisieren, den Diskurs zu schärfen, aufzuklären und Begegnungen zu fördern. »Jeder ist jemand.« Und dieser Podcast ist meine Art, die Hand zu reichen, hiermit vielleicht zu inspirieren, mich solidarisch zu positionieren und eine Gemeinschaft im Sinne von demokratischen Werten mitzugestalten - ganz im Geiste des Mottos von Michel Friedman. Wir alle besitzen eine Stimme, die gehört werden muss. 365 Tage im Jahr!
https://www.equality365.de/
#59 Erfolgreich! Von der beruflichen Überholspur in den ruhigen Hafen, beides geht.
Im Gespräch mit CEO Philipp Witzmann von nebenan.de, sprechen wir über Vaterschaft, Rollenklischees, Einsamkeit, unser Pflegesystem und seinen beruflichen Wandel.
»Ein Gründer aus dem befreundeten Umfeld hat mir gesagt, dass sie eine Finanzierungsrunde gemacht haben und danach wollte er für drei Monate in Elternzeit. Das ging so weit, dass die Investoren damit gedroht haben, die Finanzierung zurückzuziehen.«
Ein, wie ich finde, dramatisches Beispiel für unsere patriarchale Gesellschaft, die auch den progressiven Vätern unserer Zeit, Hürden in den Weg legt und ein Rollenbild aufrecht erhält, dass es längst nicht mehr geben sollte.
Im Podcast Interview mit Philipp Witzmann, CEO von @nebenan.de. ????️
In dieser Folge spricht er darüber, wieso er von der damaligen beruflichen Überholspur, heute auf berufliche Flexibilität setzt. Inwiefern das mit seinem heutigen, sinnerfüllenden Beruf zu tun hat und wieso Unternehmen Verantwortung für gesellschaftlichen Wandel übernehmen müssen.
In diesem Kontext sprechen wir auch darüber, wofür nebenan.de steht und wir diskutieren die zentralen Fragen zum Thema Einsamkeit und Pflege - die uns alle direkt oder indirekt betreffen.
»Im Jahr 2030 müssen 25 % der medizinischen Hilfeleistungen durch Nachbarschaftshilfe geleistet werden.«
Philipp Witzmann ist CEO von nebenan.de, dem Nachbarschaftsnetzwerk Deutschlands.
Bevor er zu nebenan.de kam, war Philipp u.a. bei Wayfair, Rocket Internet und Vodafone.
Über meinen Gast:
Philipp's LinkedIn nebenan.de Website
Über mich: Isabel's Website