Unsere Gesellschaft steht vor vielfältigen Herausforderungen: Die Kluft zwischen Arm und Reich vergrößert sich stetig, Rassismus und Diskriminierung sind für viele Menschen trauriger Alltag, der Mangel an Arbeitskräften nimmt zu, die Geburtenrate sinkt, das Vertrauen in die Politik schwindet und das Kita- sowie Bildungssystem befinden sich längst an ihren Belastungsgrenzen. Mit meinem Podcast möchte ich einen Beitrag zu einer positiven Veränderung leisten. Ich setze mich dafür ein, dass jeder Mensch gleiche und faire Chancen erhält. Hier stehe ich dicht an der Seite von marginalisierten Gruppen und Fachexpert*innen, um gemeinsam für die Themen zu sensibilisieren, den Diskurs zu schärfen, aufzuklären und Begegnungen zu fördern. »Jeder ist jemand.« Und dieser Podcast ist meine Art, die Hand zu reichen, hiermit vielleicht zu inspirieren, mich solidarisch zu positionieren und eine Gemeinschaft im Sinne von demokratischen Werten mitzugestalten - ganz im Geiste des Mottos von Michel Friedman. Wir alle besitzen eine Stimme, die gehört werden muss. 365 Tage im Jahr!
https://www.equality365.de/
#60 Inwiefern beeinflusst toxische Männlichkeit die Unternehmenswelt und mindert unsere Gleichstellung?
Im Gespräch mit Sophie Bieber, Tech Führungskraft, Autorin und Speakerin.
»I wanna lick you out.«
Ist eine Aussage von vielen, die Frauen in der heutigen Zeit von Geschäftspartnern oder Kollegen gesagt bekommen.
Im Podcast Interview mit Sophie Bieber.????️
In dieser Folge sprechen wir über ihr Buch »Das Ende der toxischen Männlichkeit«, was man tun kann, wenn man sich in einer toxischen Geschäftsbeziehung befindet, und wieso es dringend notwendig ist, dass wir über veraltete Rollenbilder und unsere Sozialisation sprechen.
Denn: Die Schattenseite von toxischer Männlichkeit betrifft vor allem Männer. Indem sie glauben, »Männer weinen nicht«, sich Maskulinem-Verhalten fügen oder keine Hilfe suchen, wenn sie mentale Leiden erfahren.
Außerdem sprechen wir über den negativen Einfluss von »Boys Clubs« auf die Karrieren von Frauen und über die »emotionslose Exzellenz« der Frau, was ebenso toxisch ist.
Sophie Bieber ist seit mehr als 10 Jahren in der Wirtschaft tätig und als globale Führungskraft in der Technologiebranche etabliert.
In ihrem Buch „Das Ende toxischer Männlichkeit“ erzählt sie die Geschichten diverser Menschen, die im Berufsleben mit schädlichen Stereotypen und und Machtmissbrauch konfrontiert sind.
In den sozialen Medien spricht sie über Leadership der Zukunft, Unternehmenskultur und legt den Finger in die Wunde, indem sie auf Missstände aufmerksam macht.
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