Unsere Gesellschaft steht vor vielfältigen Herausforderungen: Die Kluft zwischen Arm und Reich vergrößert sich stetig, Rassismus und Diskriminierung sind für viele Menschen trauriger Alltag, der Mangel an Arbeitskräften nimmt zu, die Geburtenrate sinkt, das Vertrauen in die Politik schwindet und das Kita- sowie Bildungssystem befinden sich längst an ihren Belastungsgrenzen. Mit meinem Podcast möchte ich einen Beitrag zu einer positiven Veränderung leisten. Ich setze mich dafür ein, dass jeder Mensch gleiche und faire Chancen erhält. Hier stehe ich dicht an der Seite von marginalisierten Gruppen und Fachexpert*innen, um gemeinsam für die Themen zu sensibilisieren, den Diskurs zu schärfen, aufzuklären und Begegnungen zu fördern. »Jeder ist jemand.« Und dieser Podcast ist meine Art, die Hand zu reichen, hiermit vielleicht zu inspirieren, mich solidarisch zu positionieren und eine Gemeinschaft im Sinne von demokratischen Werten mitzugestalten - ganz im Geiste des Mottos von Michel Friedman. Wir alle besitzen eine Stimme, die gehört werden muss. 365 Tage im Jahr!
https://www.equality365.de/
#65 Führungskraft mit Handicap - yes, she can!
Über Herausforderungen, Vorurteile und Teilhabe - für eine Welt, in der alle Menschen Chancen haben.
»Jeder Tag ist ein daily Struggle.«
Im Podcast Interview mit Susann Klebig-Noesch.????️
In dieser Folge meines Podcasts »???????????????????????????????? ????????????« sprechen wir über ihre größten Herausforderungen als Frau in Führung mit Handicap.
Susann erklärt, wieso sie täglich das Gefühl hat von der Gesellschaft ausgeschlossen zu werden, wieso es nicht reicht nur 100 % zu geben und wieso sie sich sogar wünscht, dass Leute sie auf ihr Handicap ansprechen.
Außerdem diskutieren wir, warum Reflexion, Vorurteile, Privilegien und werteorientierte Dialoge dazu beitragen, soziale Gerechtigkeit in unserer Gesellschaft zu fördern.
-- Susann ist Recruiting Strategy Lead bei der Techniker Krankenkasse und eine starke Botschafterin für Diversität und Inklusion.
Ihre eigene Schwerbehinderung nutzt sie um ein Vorbild für Chancengleichheit zu sein und setzt sich leidenschaftlich für vielfältige Talente am Arbeitsplatz ein.
Ihr Engagement als Coach und Mentorin fördert positive Veränderungen und stärkt andere auf ihrem Weg zu mehr Toleranz und Vielfalt.
Über meine Gästin:
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