Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung geht heute anders! Attraktive Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gehaltstransparenz, Workation, new work, Gesundheitsmanagement, Stärken stärken, Wertschätzung, Beteiligung und vieles mehr machen einen attraktiven Arbeitgeber aus. Wer heute Fachkräfte gewinnen und an sein Unternehmen binden möchte, muss attraktiv bleiben. In diesem Podcast möchte ich zusammen mit meinen Gästen aus den verschiedensten Bereichen die Möglichkeiten aufzeigen: - wie mit einfachen, praktischen Mitteln die Arbeitsverhältnisse attraktiv werden können, - dass die Mitarbeitergewinnung gelingt - und Talente optimal im Unternehmen eingesetzt werden. - wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelingt - und die Bindung der qualifizierten und motivierten Mitarbeiter:innen funktioniert. Nebenbei bringe ich meinen arbeitsrechtlichen Blick in die Themen ein mit Tipps und Tricks aus meiner langjährigen Praxis-Erfahrung. Ich gebe Wissen to go mit und erkläre, wie moderne Arbeitsbedingungen arbeitsrechtlich gestaltet werden können.
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episode 152: Das Potential des Quereinstiegs und einer Querentwicklung im Unternehmen
Interview mit Anne Connely von her money
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Ich freue mich sehr, wenn du mich mit deiner Stimme unterstützt :-)
Was macht einen attraktiven Arbeitgeber aus? Das frage ich heute die Gründerin und Geschäftsführerin von "her money" Anne Connely in ihrer Rolle als Arbeitgeberin. Vor allem:
- Wertschätzung
- Flexibilität
- echtes Interesse und Entwicklungsmöglichkeiten.
Hier betont Anne, dass eine Karriereentwicklung nicht immer nur "nach oben" gehen muss. Genauso wertvoll ist eine Querentwicklung in andere Bereiche, das sollte viel mehr gefördert werden. Sehr spannend ist auch eine Stellenbesetzung die Anne vorgenommen hatte mit einem Bewerber, der eigentlich von seinem Werdegang her nicht auf die Stelle passte aber viele relevante soft skills erfüllte und die fachliche Qualifikation im Job erweben konnte.
--> Sehr spannede Erkenntnisse in dieser Podcastfolge - hört unbedingt rein!
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