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Start-Ups haben die Geschäftswelt nachhaltig verändert. Ihre Methoden und ihre Denkweisen haben ganze Branchen neu definiert. Neben allen Neugründungen gibt es auch Firmen und Teams, die schon bestehen und ebenfalls viele Ideen und Wissen mit bringen. Diese Unternehmen verdienen es, weiter geführt und transformiert zu werden. Und genau darum geht es bei Follow-Up.fm: Wie man eine Unternehmensnachfolge in StartUp-Manier angeht - wenig Bürokratie, dafür viel praktisches Know-How.

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FUFM016: Zehn Bücher, die Du als Unternehmensnachfolger lesen solltest


Eine Sache, die viele Unternehmer gemeinsam haben, ist die Leidenschaft fürs Lesen. Es gibt unzählige tolle Bücher, die Dir helfen können. Von Sachbüchern bis hin zu Biographien, die Auswahl ist riesig.

Mit dieser Episode möchte ich Dir zehn Stück ans Herz legen, die mir bei meiner Unternehmensnachfolge geholfen haben. Darunter befinden sich bereits in anderen Episoden erwähnte (zum Beispiel von Stefan Merath), als auch solche, über die ich bislang noch gar nicht gesprochen habe.

Natürlich könnte man auch 10 oder mehr weitere Empfehlungen aussprechen. Deshalb freue ich mich besonders auf Dein Feedback: Welche Bücher haben Dich inspiriert und Dir geholfen?

Links zur Episode:

  • Christoph Keese: Silicon Valley
  • Stefan Merath: Der Weg zum erfolgreichen Unternehmer
  • Daniel F. Pinnow: Führen – Worauf es wirklich ankommt
  • Walter Isaacsson: Steve Jobs
  • Ed Catmull: Creativity Inc.
  • Richard Branson: Screw it, let’s do it
  • David Allen: Getting Things Done
  • Kenneth Blanchard, Spencer Johnson: The One Minute Manager
  • Niels Pfläging, Silke Hermann: Komplexithoden
  • Timothy Ferriss: The 4 hour workweek
  • Persönliche Produktivität – Ein Selbstversuch mit GTD und Bullet Journaling
  • Jetzt eintragen: Vormerkliste für ein Nachfolge-Barcamp
Zugehörige Episoden:
  • FUFM001: Warum Nachfolger von StartUps profitieren können
  • FUFM017: Eine Einführung in GTD
  • FUFM022: Fünf Podcasts, die Dir bei Deinem Nachfolge-StartUp helfen

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 December 15, 2016  14m