Ich bin Hendrik Epe und begleite als Moderator und Organisationsdesigner Meetings, Strategie- Leitbild- und Teamentwicklungen sowie gelingende Transformations- und Organisationsentwicklungsprozessen. Dabei liegt mein Fokus auf sozialen Organisationen, Bildungseinrichtungen, Kommunen, Vereinen und Unternehmen. Im Podcast will ich mich auf die Suche danach begeben, wie Transformation sozialer Organisationen, Bildungseinrichtungen, Kommunen, Vereinen und Unternehmen gelingen kann. Was braucht es für gelingende Organisationsentwicklung wirklich? Wie können Veränderungsprozesse für alle Beteiligten positiv, menschlich und zukunftsgerichtet gestaltet werden? Wie können Organisationen so gestaltet werden, dass echte New Work jenseits vom Buzzword-Bingo ermöglicht wird? Und was hat das alles mit der Transformation hin zu einer auch in Zukunft noch lebenswerten Gesellschaft zu tun? Um diese Themen und noch viel mehr geht es hier im Podcast...
https://www.ideequadrat.org
10 Thesen zur Steigerung der Innovationsfähigkeit in Organisationen der Sozialwirtschaft
Wie geht Innovation? Wie lässt sich Innovationsfähigkeit steigern?
Wie lässt sich die Innovationsfähigkeit in Organisationen der Sozialwirtschaft steigern?
Eigentlich ist das gar nicht so schwer. Und: Die Kosten halten sich echt in Grenzen...
Hier die von mir erwähnten Links:
Mein Beitrag zur Management-Innovation findest Du hier.
Eine Erläuterung des St. Galler Management Modells kannst Du hier nachlesen.
Das St. Galler Management Modell wurde von Prof. Lambers auf die Sozialwirtschaft übertragen. Dazu findest Du hier sein Buch.
Und meine Rezension zum Buch von Hackl "New Work: Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt."