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Flexibel in den Ruhestand
Von Ingeborg Breuer | Manche Arbeitnehmer können den Ruhestand nicht erwarten, andere wollen gar nicht aus dem Arbeitsleben ausscheiden. Und nicht wenige stellen im langersehnten Ruhestand dann fest, dass ihnen die Arbeit richtig fehlt. Soziologen und Psychologen kommen deshalb zu dem Schluss, dass ein gleitender Übergang in die Rente den individuellen Bedürfnissen der Arbeitnehmer eher gerecht würde als eine starre Rentenaltersgrenze.