Start-Ups haben die Geschäftswelt nachhaltig verändert. Ihre Methoden und ihre Denkweisen haben ganze Branchen neu definiert. Neben allen Neugründungen gibt es auch Firmen und Teams, die schon bestehen und ebenfalls viele Ideen und Wissen mit bringen. Diese Unternehmen verdienen es, weiter geführt und transformiert zu werden. Und genau darum geht es bei Follow-Up.fm: Wie man eine Unternehmensnachfolge in StartUp-Manier angeht - wenig Bürokratie, dafür viel praktisches Know-How.
https://www.follow-up.fm
FUFM030: Vordenker statt Nachfolger – Employer Branding mit Matthias Fuchs
Dein Team kann einfach nur für Dich arbeiten. Oder es kann für das gemeinsame Projekt brennen. Der Unterschied zwischen diesen beiden Polen ist riesig.
Gerade im Rahmen der Nachfolge passiert hier besonders viel. Die alte Prägung droht verloren zu gehen, die Angst vor dem Unbekannten, dem Wandel, wächst.
Der Balanceakt, alle dabei mitzunehmen und gleichzeitig auch für die zukünftigen Auszubildenden, Fach- und Führungskräfte sichtbar und attraktiv zu sein, ist eine Herausforderung.
Worüber Du Dir dabei Gedanken machen solltest, worauf es sich zu achten lohnt und was Du vielleicht wissen solltest, ist Thema dieser Episode mit meinem Gast, Matthias Fuchs. Er spezialisiert sich auf den Bereich des Employer Brandings und ist als Speaker und Autor aktiv.
Links zur Episode:
- Homepage von Matthias Fuchs
- Matthias Fuchs Xing-Profil
- DISG-Modell bei Wikipedia
- Myers-Briggs-Typenindikator bei Wikipedia
- Walt-Disney-Methode bei Wikipedia
- FUFM025: Nachfolge aus Sicht der Mitarbeiter - Im Gespräch mit meinem Team
- FUFM026: Die Vision als Nachfolger - Im Gespräch mit Olaf Kapinski
- FUFM029: Recruiting - Die richtigen Mitreisenden finden
- FUFM033: Freunde im Unternehmen
- FUFM037: Onlinemarketing und Vertrieb für Nachfolger mit Gerhard Schröder
- FUFM043: Guerilla-Marketing mit Stefan Frisch
Der Beitrag FUFM030: Vordenker statt Nachfolger – Employer Branding mit Matthias Fuchs erschien zuerst auf Follow-Up.fm.