„Das größte Wertversprechen von KI im Personalbereich sind zufriedenere, motivierte und wachstumsorientierte Mitarbeiter.“ Sven Semet, gelernter Informatiker und prominenter HR Thought Leader, der seit mehr als 15 Jahren die Talentmanagementstrategien und ihnen entsprechende innovative Workforce-Lösungen bei der IBM verantwortet, ist überzeugt, künstliche Intelligenz (KI), maschinelles Lernen und autonome kognitive Systeme werden HR in agilen Unternehmen wieder zu einem strategischen Faktor machen.