Ich bin Hendrik Epe und begleite als Moderator und Organisationsdesigner Meetings, Strategie- Leitbild- und Teamentwicklungen sowie gelingende Transformations- und Organisationsentwicklungsprozessen. Dabei liegt mein Fokus auf sozialen Organisationen, Bildungseinrichtungen, Kommunen, Vereinen und Unternehmen. Im Podcast will ich mich auf die Suche danach begeben, wie Transformation sozialer Organisationen, Bildungseinrichtungen, Kommunen, Vereinen und Unternehmen gelingen kann. Was braucht es für gelingende Organisationsentwicklung wirklich? Wie können Veränderungsprozesse für alle Beteiligten positiv, menschlich und zukunftsgerichtet gestaltet werden? Wie können Organisationen so gestaltet werden, dass echte New Work jenseits vom Buzzword-Bingo ermöglicht wird? Und was hat das alles mit der Transformation hin zu einer auch in Zukunft noch lebenswerten Gesellschaft zu tun? Um diese Themen und noch viel mehr geht es hier im Podcast...
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episode 45: Zum Umgang mit fehlendem Slack in Sozialen Organisationen
Warum sich soziale Organisationen gerade nach der Krise schwer tun
Hier findet ihr meine neue Episode, in der ich den letzten Beitrag auf IdeeQuadrat vertone.
Es geht um Innovation, Fettpolster und die Herausforderungen, die soziale Organisationen sowieso mit ihrer Innovationsfähigkeit zu kämpfen haben.
Hier geht es zum Beitrag.
Und hier zum ersten Beitrag von Stefan Kühl, “Vom Nutzen und Schaden von Fettpolstern”, der sich mit dem Thema Slack befasst. Und hier zum Zweiten Beitrag, "Wie Organisationen mit Krisen umgehen!"
Beide sind wirklich lesenswert.
Und für Dich und Sie und Euch:
Bleibt gesund!