Mutinez-vous contre le "comment on a toujours fait"! Que vous soyez employé ou gestionnaire, apprenez des pyrates et prenez le contrôle de votre carrière et de votre environnement de travail en revoyant les dynamiques patron-employés, en devenant antifragile, en développant votre leadership d'intention, et en cessant d'être victimes de mauvais employeurs!
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episode 5: 05. Le leadership progressiste
L'une des 9 tendances des entreprises progressistes de par le monde est de passer du leadership directif au leadership supportif. Cela semble une évidence, mais dans les faits, le fossé entre "patron" et "leader", bien que l'un n'exclue pas l'autre, reste généralement très large.
Cet épisode est séparé en 4 parties :
- D'où vient le leadership directif;
- N'est pas leader qui veut;
- Le leadership d'intention : l'histoire du capitaine David Marquet;
- Le spectre du leadership, de directif à progressiste;
Nous avons écrit un article en accompagnement de cet épisode : 3 astuces pour devenir un leader progressiste
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