...das hört sich an, also könnte man das Thema Leadership abhaken und erledigen. Doch genau das ist nicht der Fall. Malina und Micha haben diesen Podcast ins Leben gerufen, weil sie der Überzeugung sind, dass Leadership viel mehr ist als nur eine Führungsposition inne zu haben, strategisch zu handeln und Mitarbeiter zu führen. Sie wollen ein neues Leadership-Verständnis etablieren und dafür sensibilisieren, dass echte Leader einen unglaublichen Impact haben. Nicht nur im Unternehmen, sondern weit darüber hinaus. Malina und Micha sind Paar, Businesspartner und Digitale Nomaden. Sie nehmen Dich mit auf die Reise zu interessanten Inhalten aus ihrer täglichen Arbeit, haben inspirierende Interviewgäste am Start und freuen sich sehr über Dein Feedback und Fragen für weitere Impulse. Dieser Podcast ist für alle HRler, Personalentwickler, Personalverantwortliche, Führungskräfte und jeden, der sich tiefgehend mit dem Thema (Selbst-) Führung auseinandersetzen und seinen Einfluss für mehr Nachhaltigkeit und Positives in der Welt nutzen möchte. Mehr zu unserem Ansatz findest Du hier: www.limpala.de
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episode 17: #17 Führung auf Distanz und virtuell
3 wesentliche Herausforderungen aus der Praxis
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Grundsätzlich unterscheidet sich die Führung in virtuelle Teams und der Führung Face-to-Face von der Basis her nicht sehr. Letztendlich ist der größte Unterschied das „wie“. Veränderte Rahmenbedingungen erfordert anderes Verhalten und Vorgehen.
In unserer Praxis konnten wir vor allem drei wesentliche „Herausforderungen“ beobachten:
Unsicherheiten aufseiten der Führungskraft,aber auch aufseiten der Mitarbeiter, Kommunikationsschwierigkeiten und das veränderte Verhältnis von Vertrauen und Kontrolle.
Auf diese drei Herausforderungen gehe ich in dieser Folge ein.
Im Get Leadership done! Podcast geht es um die Themen Personalentwicklung, Führung und Persönlichkeitsentwicklung.
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