Im Gespräch mit starken Persönlichkeiten zeigen wir Wege und Beispiele für eine motivierende und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur unabhängig von der Unternehmensgröße oder Branche. Uns alle verbindet das Ziel einer besseren Arbeitswelt, in der Chancengerechtigkeit und Mitarbeiterorientierung tragende Rollen in der Unternehmenskultur spielen. Wir sind überzeugt davon, dass sich (nur) so die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens nachhaltig steigern und halten lässt. Hinter 2PAARSchultern stecken wir, Nadine Pniok und Robert Frischbier. Und wir wissen genau, wovon wir hier sprechen ????. Als Gründer war es von Anfang an unser Ziel, unser eigenes Unternehmen völlig in unser Leben zu integrieren und nicht umgekehrt. Wir reden deshalb nicht nur von echter New Work, wir leben sie tagtäglich.
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episode 29: Zurück in den (neuen) Normalmodus - Folge 10 mit Volker Baisch und Robert Frischbier
Im Staffelfinale sprechen Volker Baisch und Robert Frischbier darüber, wie der neue Alltag nach Corona in den Unternehmen und Familien aussehen kann. Sie sprechen darüber, warum es kein Zurück zur Arbeitsweise vor der Krise geben wird und welche Gefahr in einer überstürzten Aufholjagd liegt. Unternehmen wie Volkswagen, Vodafone und SAP haben während der Krise viel getan um die Mitarbeitenden zu unterstützen. Wie aber sah es in den kleinen und mittleren Unternehmen aus? Und wie wichtig ist es besonders dort, sich jetzt zu Familienfreundlichkeit und New Work zu positionieren um Mitarbeitende zu halten? Und wie kann jede Familie ganz individuell ihre Rückkehr in den (neuen) Alltag gestalten? Volker und Robert lassen die letzten Monate noch einmal Revue passieren, wagen aber vor allem einen Blick nach vorne.