„combine on ear“ wurde im Frühsommer 2020 ins Leben gerufen, als sich durch Corona die Büros leerten und die Menschen fast ausschließlich remote arbeiteten. Seitdem wird umgesetzt, was für viele Unternehmen bis dato als unmöglich erachtet wurde, und das Überleben der Organisationen sichert: Digitalisierung, Virtualisierung, Homeoffice, mobiles Arbeiten. Wir fragen daher in unserem Podcast: Sind wir auf dem Weg in ein „neues Normal der Zusammenarbeit“? Was ändert sich gerade in den Unternehmen, vor welchen Herausforderungen stehen sie? Ist jetzt ein besonderes Momentum für ein „anything goes“? Wird Raum – analoger und virtueller Raum – wichtiger als jemals zuvor? Was müsste jetzt gestaltet werden? combine on ear bringt vor diesem Hintergrund spannende und renommierte Gesprächspartner:innen unterschiedlichster Fachrichtungen zusammen, um über die aktuellen Themen der Immobilienwirtschaft zu sprechen: Innovative Gebäude- und Raumkonzepte, Interior Design, technologische Entwicklungen, Hybrides Arbeiten, neueste Erkenntnisse der systemischen Organisationsberatung und des Change Managements...
https://combine-consulting.com/magazin/podcast/
episode 2: Leadership nach Corona
Wie verändert sich aktuell der Bedarf an Arbeitsräumen und welche Auswirkungen hat hybrides Arbeiten auf Führung? Im Gespräch zwischen Thilo Leipoldt, geschäftsführender Gesellschafter von system worx, und Dietmar Adam, Change Manager, Systemischer Organisationsberater und Coach bei combine, wird deutlich: Durch die Coronakrise wird der bewusste Umgang mit virtuellem und analogem Raum zu einer wichtigen Führungsaufgabe. Diese erweitert den Möglichkeitsraum des Entscheidens und hängt stark mit der Entwicklung der Organisationskultur zusammen. Das zukunftsfähige Büro muss neue Begegnungsqualitäten schaffen, die für Lern-, Kreativitäts-, Innovationsprozesse und dem Erleben von Gemeinschaft einen Unterschied machen, der den Unterschied macht. Je höher die Herausforderung einer Kommunikation ist, desto eher wird in Zukunft der analoge Raum, das Büro als Ort der Begegnung, gefragt sein. Thilo Leipoldt, Diplom-Psychologe, ist geschäftsführender Gesellschafter von system worx“. system worx ist eine Unternehmensberatung mit dem Fokus auf Kulturentwicklung und Kooperationsberatung, ein Weiterbildungsinstitut für systemische Beratung und Organisationsentwicklung und betreibt ein eigenes Co-Working Space für sinnorientierte Professionals. Thilo Leipoldt ist Co-Herausgeber 2016 des Sammelbands: Leadership für eine neue Zeit: Kraft, Kultur, Kontext. Thilo Leipoldt ist Lehrbeauftragter u. a. an der Hochschule Ansbach im MBA Studiengang Kreatives Management. Er setzt sich ein für moderne Führungskulturen, die sich auszeichnen durch Freiräume, Kooperation, Wertschätzung und Vertrauen.