In den Unternehmen wird viel aneinander vorbeigeredet. Der Chef hat eine Agenda, die er vielleicht nicht gänzlich teilen will. Der Mitarbeiter hat Wünsche, die er auch nur teilweise formuliert. Was wäre, wenn sich beide Seiten offen darüber austauschen würden? Abseits von allen Bewertungsbögen und sonstigem Schnickschnack. Ohne Verbiegen und ohne Theater spielen, einfach von Mensch zu Mensch. Wir wollen durch einen Perspektivenwechsel die beiden Pole näher zusammenbringen und den veralteten Glaubenssätzen einen neuen Anstrich verpassen.
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004 Verletzlichkeit im Unternehmen - Teil 1
Wir alle kennen diese Kollegen oder Chefs die zwar für ihre Kompetenz bewundert werden, aber so richtig menschlich bzw. sind sie nicht. Irgendwie wird man einfach nicht warm mit ihnen und eine solche Perfektion ist doch ziemlich langweilig. Perfektion lässt keine Nähe und schon gar keine Verletzlichkeit zu.Mitarbeiter oder Chefs müssen perfekt sein, oder etwa nicht?? Immer stark sein und niemals verletzlich zeigen. Immer noch scheinen ein Großteil der Chefs und Mitarbeiter in einem Unternehmen ihr Denken, Verhalten und Handeln an diese Erwartungshaltung auszurichten. Doch durch ein solches Verhalten werden echte Begegnungen und gemeinsames Wachstum verhindert. Doch Verletzlichkeit zeigen ist wichtig!
Shownotes:
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