Der Schweizer Bankenplatz befindet sich aktuell in einer Umbruchphase und steht vor grossen Herausforderungen. Das hat nicht nur strukturelle Auswirkungen, sondern beeinflusst auch Bankmitarbeitende über alle Fachbereiche hinweg. Eine Studie der ZHAW hat sich vor diesem Hintergrund die Frage gestellt: Welche Entwicklungsoptionen bestehen für Professionals in der Schweizer Bankenbranche? Studienleiterin Anita Sigg und Franca Burkhardt, Programmleiterin der Sensibilisierungs-Kampagne skillaware diskutieren in diesem Podcast neben den Studienergebnissen unter anderem auch: Sind Mitarbeitende für ihre Laufbahn ganz allein verantwortlich? Lohnt sich eine Entwicklung ab 45+ überhaupt noch? Und junge Mitarbeitende können das Entwicklungsthema erstmal hintenanstellen, oder?
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episode 4: #4 - Tipps und Tools zur Kompetenzentwicklung
In der vierten und vorerst letzten Folge "Real Talk!" diskutieren Anita Sigg und Franca Burkhardt folgende Statements:
1. Standort- oder Laufbahnberatungen sind nur was für Problemfälle!
2. Wer schon etliche Weiterbildungen absolviert hat und andere Qualifikationen erworben hat, der muss nicht mehr ganz so viel für seine Entwicklung tun!
3. Entwicklungsinstrumente, Tools oder Beratungen kosten sehr viel Geld und sind daher nicht für alle Mitarbeitende eine Option!
Viel Spass beim Zuhören!