Der Schweizer Bankenplatz befindet sich aktuell in einer Umbruchphase und steht vor grossen Herausforderungen. Das hat nicht nur strukturelle Auswirkungen, sondern beeinflusst auch Bankmitarbeitende über alle Fachbereiche hinweg. Eine Studie der ZHAW hat sich vor diesem Hintergrund die Frage gestellt: Welche Entwicklungsoptionen bestehen für Professionals in der Schweizer Bankenbranche? Studienleiterin Anita Sigg und Franca Burkhardt, Programmleiterin der Sensibilisierungs-Kampagne skillaware diskutieren in diesem Podcast neben den Studienergebnissen unter anderem auch: Sind Mitarbeitende für ihre Laufbahn ganz allein verantwortlich? Lohnt sich eine Entwicklung ab 45+ überhaupt noch? Und junge Mitarbeitende können das Entwicklungsthema erstmal hintenanstellen, oder?
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episode 3: #3 - Was können Banken tun?
In der dritten Folge "Real Talk!" diskutieren Anita Sigg und Franca Burkhardt folgende Statements: 1. Banken schaffen zu wenig Strukturen und Raum für die Entwicklung! 2. Immer weniger Manager sprechen sich für starke Hierarchien aus! 3. Die Bankenbranche hat es viel schwieriger ihre Entwicklungskultur zu ändern als andere Branchen! Viel Spass beim Zuhören!
episode 2: #2 - Wer will, der kann?!
In der zweiten Folge "Real Talk" diskutieren Anita Sigg und Franca Burkhardt folgende Statements: 1. Wer will, der kann sich auch entwickeln! 2. Der grösste Entwicklungsanreiz ist immer noch der Lohn! 3. Professionals ruhen sich auf ihrem Erfolg aus! Viel Spass beim Zuhören!
episode 1: #1 - Warum sich jetzt alle entwickeln sollten!
In der ersten Folge "Real Talk" diskutieren Anita Sigg und Franca Burkhardt folgende Statements: 1. Wer bisher nichts für seine Entwicklung getan hat wird abgehängt! 2. Mitarbeitende sind für ihre Entwicklung komplett selbstverantwortlich! 3. Die junge Generation kann die eigene Entwicklung auch noch später in die Hand nehmen! Viel Spass beim Zuhören!
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