In den Unternehmen wird viel aneinander vorbeigeredet. Der Chef hat eine Agenda, die er vielleicht nicht gänzlich teilen will. Der Mitarbeiter hat Wünsche, die er auch nur teilweise formuliert. Was wäre, wenn sich beide Seiten offen darüber austauschen würden? Abseits von allen Bewertungsbögen und sonstigem Schnickschnack. Ohne Verbiegen und ohne Theater spielen, einfach von Mensch zu Mensch. Wir wollen durch einen Perspektivenwechsel die beiden Pole näher zusammenbringen und den veralteten Glaubenssätzen einen neuen Anstrich verpassen.
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002 Come as you are – Mehr als nur eine Kleiderordnung
Kannst du im Job sein, wie du willst oder gibst du dich so wie dein Chef oder deine Kollegen dich sehen wollen? ‚Come as u are‘ ist in den letzten Jahren im Business anstelle der Kleiderordnung eingeführt worden.
Doch ‚Come as u are‘ ist auch New Work und vielen Unternehmen dämmert es langsam. Die Mitarbeiter wollen wertgeschätzt werden und nicht nur stupide abarbeiten. Sie wollen ihre eigene Meinung einbringen. Wirklich zeigen was sie können. Doch ist es händelbar und vor allen Dingen sinnvoll? Das klären wir in dieser Episode. Viel Spaß beim Zuhören!
Shownotes:
Hier gibt's mehr Infos zu Carsten: https://www.kulturgefaehrte.com/
Hier findest du Infos zu Matthias: www.matthiasgoerz.de
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