New Normal in der Arbeitswelt und warum Vereinbarkeit zum Gemeinschaftsprojekt werden muss
Covid-19 hat unsere Arbeitswelt einmal auf den Kopf gestellt. Während die einen noch hoffen, dass wir bald alle wieder zur gewohnten Normalität zurückkehren können, werden sich die anderen darüber bewusst, dass die neue Arbeitswelt oder das „new normal“ wahrscheinlich anders aussehen wird, als wir es bisher gewohnt waren.
Ein Gedanke, der Ängste freisetzen kann und gleichzeitig auch einen Raum für Innovationen öffnet. Denn die Arbeitswelt von morgen wird anders aussehen, als die von gestern und darauf dürfen und müssen wir uns einlassen – im familiären, wirtschaftlichen und auch politischen Kontext. Doch, was braucht es nun für das new normal in der Arbeitswelt und was hat das alles mit Vereinbarkeit zu tun? Darüber spreche ich in der heutigen Podcastfolge. Denn aus meiner Sicht müssen nun Veränderungen auf unterschiedlichen Ebenen angestoßen werden, um die Gleichstellung berufstätige Frauen und Männer, Mütter und Väter weiter voran zu treiben. Was braucht es aus Deiner Sicht für das new normal in der Arbeitswelt - vor allem im Hinblick auf Vereinbarkeit?Möchtest Du noch mehr für Dich tun und in das Thema Vereibarkeit noch tiefer einstiegen? Dann höre Dir in Ergänzung dazu auch die Podcastfolgen Nummer 8 und 9 an oder schau mal auf meinem Blog vorbei, wo es auch einige Artikel dazu gibt.