Herzlich Willkommen zur zweiten Staffel des Hintergrund, dem Beratungsraum der Hirschen Grpoup. Worum geht’s in diesem Podcast? Auch in dieser Staffel lädt Sonja Schaub, Group Director Corporate Communications & Sustainability der Hirschen Group, Expert:innen aus unseren Agentur- und Beratungsmarken ein, um aktuelle Themen aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft zu diskutieren, die uns in unserer Arbeit beschäftigen. Diesen oft komplexen Themen wollen wir mehr Raum geben. Deshalb gibt es pro Themenfeld drei Episoden, in denen Sonja und ihre Gäste jeweils verschiedene Aspekte betrachten, Hintergründe aufzeigen, Trends diskutieren und praktische Impulse für Entscheider:innen geben. HINTERGRUND. DER BERATUNGSRAUM. gibt es auf vielen gängigen Podcast-Plattformen (Spotify, Apple Podcasts, Soundcloud, Deezer, Castbox). Wir freuen uns über Fragen, Anregungen, Themenvorschläge und Feedback: hintergrund@hirschen-group.com
https://castbox.fm/ch/3393286
Hintergrund #11: Geschlechtersensible Sprache & die Rolle von Kommunikationsberater:innen
Für Claudia Diaz von ressourcenmangel und Daniel Auwermann von TRAFO gilt: beim Thema gendersensible und -neutrale Sprache geht es zuallererst um eine Einladung zur Inklusion, nicht um dogmatische Gebote, wie wir zu schreiben und zu sprechen haben.
Aber wie gehen wir als Kommunikator:innen sinnvoll mit gendersensibler und -neutraler Sprache um? Wem können wir was zutrauen oder zumuten? Wie beraten wir unsere Kund:innen entsprechend? Das diskutieren die beiden im neuen Hintergrund-Podcast mit Host Sonja Schaub.
Die Gäste:
Claudia Diaz Sanchez ist Geschäftsführerin bei ressourcenmangel an der Panke in Berlin. Das Thema gendersensible Sprache beschäftigt sie sowohl intern im Agenturalltag als auch extern in der Arbeit mit Kund:innen aus Wirtschaft, Verbänden und Institutionen.
E-Mail: claudia.diaz@ressourcenmangel.de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/claudia-diaz-570498a1/
Daniel Auwermann ist Gründer der Change Communications-Consultancy TRAFO. Als Organisationsentwickler ist er Experte für Veränderungsprozesse und weiß, wie man Betroffene zu Beteiligten macht.
E-Mail: daniel.auwermann@trafobeat.com
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-auwermann/
Twitter: https://twitter.com/auwi
Links zum Gespräch:
- Einen Überblick zum aktuellen Stand der gendersensiblen Sprache in der Medienwelt geben Claudia und andere Expert:innen in diesem Horizont-Artikel: https://www.horizont.net/medien/nachrichten/kommunikation-warum-genderneutrale-sprache-gekommen-ist-um-zu-bleiben-189647
- Warum wir in der Hirschen Group einen Leitfaden zum geschlechtersensiblen Umgang mit Sprache verfasst haben und was drin steht erfahrt ihr hier: https://kreative-transformation.com/2021/02/01/wie-wir-mit-geschlechtersensibler-sprache-umgehen/
HINTERGRUND. DER PODCAST. gibt es auf vielen gängigen Podcast-Plattformen (Spotify, Apple Podcasts, Soundcloud, Deezer, Castbox).
Worum geht’s im HINTERGRUND-Podcast? Wir öffnen die Türen zum Beratungsraum der Hirschen Group: Sonja Schaub, Leiterin der Unternehmenskommunikation der Hirschen Group, lädt in jeder Folge zwei Expert:innen aus unseren Consulting- und Kommunikationsunternehmen ein, die ein aktuelles Thema aus verschiedenen Perspektiven beleuchten – Hintergründe aufzeigen, Empfehlungen aussprechen, die Entscheider:innen im Arbeitsalltag nutzen können.
Wir freuen uns über Fragen, Anregungen, Themenvorschläge und Feedback: hintergrund@hirschen-group.com