Hat Ostwestfalen mehr Frauen in Führung als andere Regionen? Nein keineswegs. Weibliche Führungskräfte und Gründerinnen sind auch hier in der Minderheit. Das wollen wir mit diesem Podcast ändern. Ab sofort erwarten euch hier Mut machende und informative Gespräche mit Fach- und Karrierefrauen zu allen Fragen rund um Karriere und Aufstieg von Frauen: Neben Interviews mit Best-Practice-Beispielen diskutieren wir Themen wie: Was macht Gründerinnen erfolgreich? Brauchen wir institutionelle oder informelle Frauennetzwerke in Unternehmen? Wie lassen sich Familie und Karriere vereinbaren? Welche Effekte haben Mentoring und Quote? Was sind individuelle Erfolgskriterien? Mein Name ist Vera Wiehe, ich bin seit mehr als 20 Jahren Projektmanagerin bei der Wirtschaftsförderung der Stadt Bielefeld WEGE mbH. Die Karrierechancen von Frauen in der Bielefelder Wirtschaft zu erhöhen ist für mich ein wichtiger Schwerpunkt im Bereich Fachkräftesicherung. Ich wünsche mir eine paritätische Verteilung von Führungsrollen. Warum sind wir davon noch weit entfernt? Ein Grund dafür ist, dass Personalentscheidungen häufig durch den sogenannten Gender-Bias beeinflusst werden...
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episode 1: Was hat Mode mit Kunst zu tun?
In der ersten Folge des Podcasts „Mehr Frauen in Führung – Erfolgsgeschichten aus OWL“ ist Suncana Dulic vom atelier D zu Gast. Als Modedesignerin und Galeristin verbindet sie auf sehr kreative Weise Modeproduktion und Kunst und hat damit ein Alleinstellungsmerkmal in Bielefeld.
Im Gespräch mit mir, Vera Wiehe, geht Suncana der Faszination von Mode auf den Grund und beschreibt deren Bedeutung für Identität und Authentizität. Ein Thema, das ihr besonders am Herzen liegt, sind ihre Kollektionsprojekte mit Künstler*innen, wie dem Bielefelder Fotografen Veit Mette, die sie auf den Laufsteg gebracht hat.
Viel Freude beim Hören des Podcasts. Weitere Informationen zu dem Thema findet ihr auf meinem Blog www.frauenkarrieren-owl.de.