Hat Ostwestfalen mehr Frauen in Führung als andere Regionen? Nein keineswegs. Weibliche Führungskräfte und Gründerinnen sind auch hier in der Minderheit. Das wollen wir mit diesem Podcast ändern. Ab sofort erwarten euch hier Mut machende und informative Gespräche mit Fach- und Karrierefrauen zu allen Fragen rund um Karriere und Aufstieg von Frauen: Neben Interviews mit Best-Practice-Beispielen diskutieren wir Themen wie: Was macht Gründerinnen erfolgreich? Brauchen wir institutionelle oder informelle Frauennetzwerke in Unternehmen? Wie lassen sich Familie und Karriere vereinbaren? Welche Effekte haben Mentoring und Quote? Was sind individuelle Erfolgskriterien? Mein Name ist Vera Wiehe, ich bin seit mehr als 20 Jahren Projektmanagerin bei der Wirtschaftsförderung der Stadt Bielefeld WEGE mbH. Die Karrierechancen von Frauen in der Bielefelder Wirtschaft zu erhöhen ist für mich ein wichtiger Schwerpunkt im Bereich Fachkräftesicherung. Ich wünsche mir eine paritätische Verteilung von Führungsrollen. Warum sind wir davon noch weit entfernt? Ein Grund dafür ist, dass Personalentscheidungen häufig durch den sogenannten Gender-Bias beeinflusst werden...
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episode 2: Wie spannend ist eine Karriere in der Sozialversicherung?
In Folge zwei des Podcasts „Mehr Frauen in Führung – Erfolgsgeschichten aus OWL“ ist Bettina Klusmann, Geschäftsführerin der BARMER Bielefeld zu Gast. Mit mir, Vera Wiehe, lässt Bettina uns in die tiefen der Sozialversicherungsbranche blicken, beschreibt ihre Faszination für diesen Karriereweg und erklärt, warum sie keine Globetrotterin geworden ist.
Die leidenschaftliche Netzwerkerin geht ungewöhnliche berufliche Partnerschaften ein, um ihre Gesundheitsbotschaften insbesondere an den Nachwuchs weiterzugeben. Sie beschreibt ihre Führungsstrategie, ihre Erfahrungen mit Frauenförderprogrammen und gibt gute Erfolgstipps für Frauen, die zielgerichtet ihren Weg finden wollen.
Viel Freude beim Hören des Podcasts. Weitere Informationen zu dem Thema findet ihr auf meinem Blog www.frauenkarrieren-owl.de.