Hat Ostwestfalen mehr Frauen in Führung als andere Regionen? Nein keineswegs. Weibliche Führungskräfte und Gründerinnen sind auch hier in der Minderheit. Das wollen wir mit diesem Podcast ändern. Ab sofort erwarten euch hier Mut machende und informative Gespräche mit Fach- und Karrierefrauen zu allen Fragen rund um Karriere und Aufstieg von Frauen: Neben Interviews mit Best-Practice-Beispielen diskutieren wir Themen wie: Was macht Gründerinnen erfolgreich? Brauchen wir institutionelle oder informelle Frauennetzwerke in Unternehmen? Wie lassen sich Familie und Karriere vereinbaren? Welche Effekte haben Mentoring und Quote? Was sind individuelle Erfolgskriterien? Mein Name ist Vera Wiehe, ich bin seit mehr als 20 Jahren Projektmanagerin bei der Wirtschaftsförderung der Stadt Bielefeld WEGE mbH. Die Karrierechancen von Frauen in der Bielefelder Wirtschaft zu erhöhen ist für mich ein wichtiger Schwerpunkt im Bereich Fachkräftesicherung. Ich wünsche mir eine paritätische Verteilung von Führungsrollen. Warum sind wir davon noch weit entfernt? Ein Grund dafür ist, dass Personalentscheidungen häufig durch den sogenannten Gender-Bias beeinflusst werden...
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episode 6: Wie gelingen Empowerment und Strukturveränderung für Frauen in Unternehmen?
Folge fünf des Podcasts „Mehr Frauen in Führung – Erfolgsgeschichten aus OWL“ dreht sich um die Themen Veränderung in Unternehmen durch Netzwerke und soziales Lernen auch in Richtung Geschlechtergerechtigkeit. Sabine Kluge, von der Kluge & Konsorten GmbH aus Berlin beschreibt mit unserer Moderatorin Vera Wiehe an den Beispielen „Working Out Loud“ und „Graswurzelinitiativen“ wie Transformationsprozesse in Unternehmen aus der Mitte angestoßen und erfolgreich gestaltet werden können. Sabine ist überzeugt, dass Working Out Loud gerade Frauen unterstützen kann, ihre Sichtbarkeit und ihren Einfluss in Unternehmen zu erhöhen. Und sie empfiehlt informellen Frauennetzwerken eine Verbindung zum Management herzustellen und Alpha-Mitglieder einzubinden, um strukturelle Veränderungen zu erreichen.
Sabine ist Ökonomin mit den Schwerpunkten Strategie und Unternehmensführung und systemischer Business Coach. Mit ihren Beiträgen rund um Mensch und Organisation zählte sie 2018 zu den 25 führenden Bloggern. 2019 gehörte zu den führenden 40 HR-Köpfen in deutschsprachigen Raum.
Viel Freude beim Hören des Podcasts. Weitere Informationen zu dem Thema findet ihr auf meinem Blog www.frauenkarrieren-owl.de.