In 7 Episoden beleuchten wir zu dritt aus unterschiedlichen Perspektiven die Employee Experience. Wir das sind Stephanie Söhnchen, Stefan Gaede-Müller und Alfred Zedelmaier. Unsere Leidenschaft an der Zusammenarbeit mit Menschen hat uns zusammen geführt. Wir sind überzeugt, dass unsere eigenen Erfahrungen zum Nachdenken und auch zu Lösungen im Umgang mit Mitarbeiter:innen anregen.
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episode 4: EE004 - Welche Rolle eine gute interne Kommunikation für die Employee Experience spielt.
Eine gute Unternehmenskommunikation sollte Transparenz schaffen. Wo es möglich ist, eine gemeinsame Realität und Vision herstellen.
Die interne Kommunikation ist Enabler für alle Mitarbeiter_innen, um auch schwierige Gespräche zu führen.
Es gibt keine gute oder schlechte Kommunikation, der Dialog - nach dem Motto "No-One-Left-Behind" - sollte die Organisation prägen.
Eine Organisation besteht aus Kommunikation - und daher müssen Kommunikator_innen sich Feedback einholen und anschlussfähig bleiben.
Welche Aspekte fallen Euch noch ein zu interner Kommunikation?