In 7 Episoden beleuchten wir zu dritt aus unterschiedlichen Perspektiven die Employee Experience. Wir das sind Stephanie Söhnchen, Stefan Gaede-Müller und Alfred Zedelmaier. Unsere Leidenschaft an der Zusammenarbeit mit Menschen hat uns zusammen geführt. Wir sind überzeugt, dass unsere eigenen Erfahrungen zum Nachdenken und auch zu Lösungen im Umgang mit Mitarbeiter:innen anregen.
https://podcasters.spotify.com/pod/show/alfred-zedelmaier52
episode 5: EE005 - Was sind die Basics für eine gelungene und funktionierende Employee Experience?
Get the basics right - in dieser Episode sprechen wir über Grundlagen und die Rahmenbedingungen, damit Mitarbeiter bleiben.
Es beginnt beim vernünftigen Equipment (auch fürs Home Office), fairer Bezahlung und geht bis zu transparenten Gehalts- und Beförderungsbedingungen.
Eine weitere Zutat sind die Führungs- und Feedbackkultur, z. B. ein 360 Grad Feedback auch für "Selbstarbeiter" (ohne disziplinarische Verantwortung)
Zudem kannt Lean Processing - funktionierende Prozesse - von IT, über Feedback, über Gehaltsauszahlung, Onboarding - einen wertvollen Beitrag leisten.
Wenn Menschen gute Prozesse (pay, genehmigung …) aus dem Privaten kennen, sollte es auch im Unternehmen funktionieren - Stichwort: citizen developer
Fragen, die wir Entscheidern mitgeben wollen:
- Was ist eigentlich die Minimal Viable Umgebung für Mitarbeitende?
- Wie lernt man, was die “Minimal Bedürfnisse” der Mitarbeitenden sind?
- Und wie soll eine Employer Experience entstehen, wenn nicht einmal das gewährleistet ist?
- Was braucht es um das zu ermöglichen? Raus aus einer Absicherungs- und damit Verhinderungskultur!