Gesamtlänge aller Episoden: 21 hours 31 minutes
und warum ein Vertraunensvorschuss Grundpfeiler für ein funktionierendes Team ist
und wie Führungskräfte "nach innen" wirken sollten
- 5 dysfunctions of a team
und welche Mischung aus virtuellen Trainings und Präsenzveranstaltungen erfolgskritisch ist
und warum es wichtig ist, nicht im direkten Wettkampf zu trainieren
mit dem Ansatz des Reiss Motivation Profile (und/oder Luxx-Profile)
lassen Sie uns die bestmöglichen Entscheidungen treffen
und welchen Beitrag auch Führungskräfte leisten können
...und wie ich meinen persönlichen authentischen Führungsstil finde
...und wie er Wachstumsschmerzen zwischen Struktur und Flexibilität balanciert