Gesamtlänge aller Episoden: 4 days 3 hours 54 minutes
Frühfluktuation muss nicht sein. Es gibt vier Phasen, die das ganze beleuchten. Eine von den vier Phasen betrifft das Onboarding. In dieser Folge gebe ich Dir nicht nur viele Tipps und Einblicke, sondern vor allem einen Gutschriftlink für Checklist...
Generation X Was geht Dir da durch den Kopf? Wie viele Xler arbeiten in Deinem Unternehmen und wie viele sind Führungskräfte. Aber, wie interviewt man solche Kandidaten? Was ist hier wichtig? Viel Spass bei der Folge zum Thema.
Personalpolitik Schon oft habe ich hier über dieses Thema gesprochen. Heute will ich dieses Thema jedoch aus einer anderen Perspektive betrachten. Und ich verstehe, wenn ich höre: ich habe keinen Bock auf Personalpolitik.
Gibt es blöde Bewerbungfragen? Die gibt es. Also die Formulierung. Nicht den Sinn dahinter. Ich zeige Dir hier Alternativen auf. Herzliche Gruss und wenn Du ein intensives HR-Mentoring zum Thema Bewerbungsgespräche suchst: komm' auf mich zu.
Remote Sicherlich gibt es bei Dir auch Mitarbeitende, die remote arbeiten. In dieser Podcastfolge gebe ich Dir Impulse, wie Du hier die Karriereplanung angehst. Diese Themen behandeln wir im HR-Club. Wenn Du mehr wissen willst, bitte komm' doch hinzu:
Dashboard Zahlen Daten Fakten Ich schätze die künstliche Intelligenz - aber nochmehr liebe ich die emotionale HR-Intelligenz. Es gibt viele Messkriterien im HR - und das kann Dir von KI abgenommen werden.
Der Beitrag So funktionieren Beförderungen erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.
Vernetzes Denken Eine Eigenschaft, die oft bei Bewerbenden gesucht wird. Aber Fragen wie: Beschreiben Sie Ihr vernetzes Denken? Was ist für Sie vernetzes Denken? können einen ersten Schritt bedeuten. Alleinstehend bringen sie gar nichts.
Nachfolge finden In dieser Podcastfolge gebe ich Dir Tipps, was Du beim Nachfolgemanagement beachten darfst Wenn Du dazu fragen hast, melde Dich bitte ungeniert. Ich freue mich sehr über eine positive Beurteilung auf iTunes und grüsse Dich herzli...
Kennst Du den Spruch: Nehmen Sie das bitte nicht persönlich. Dabei spricht man Dich sehr direkt an. Was macht das mit Dir? Ich zeige Dir heute, wie wichtig Abgrenzung in Deinem Job ist. Viel Spass beim Zuhören. Danke für s Bewerten auf itunes.