Wir laden zum Dialog ein - was bewegt Führungskräfte, Mitarbeiter und Berater auf dem Weg hin zur agilen und selbstführenden Organisation? Michael und seine Kollegen tauschen sich mit Partnern & Experten über zentrale Facetten neuartiger Organisationsmodelle aus und teilen ihre Erfahrungen aus den aktuellen Projekten. Wir freuen uns über den Gedanken- und Erfahrungsaustausch und auf weitere Anregungen rund um dieses Format. Machen ist wie wollen, nur krasser – also sei dabei und gestalte Neu! Experionate ist ein Kunstwort und steht für "experience" und "innovate". Unter diesem Begriff haben wir den Podcast: "experionate - business nur krasser!" mit mehreren Kanälen aufgesetzt. On top diskutieren wir über diese Themen auch in dem gleichnamigen Videocast.
https://www.umlaut.com/en/capabilities/people-organizations-change
Eine durchschnittliche Folge dieses Podcasts dauert 16m.
Bisher sind 26 Folge(n) erschienen.
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Gesamtlänge aller Episoden: 7 hours 14 minutes
episode 16: Agilitaet versus Compliance
Agilität kann auch in Rechts-, Compliance- & Buchhaltungs-Abteilungen klappen
episode 14: Agilitaet in der Krise
Steckt die Agilität schon in der Krise oder hilft sie uns aus der Krise?
episode 13: Fazit: Was bleibt von der Agilität
Nadja und Michael ziehen ein Zwischenbilanz nach 3 Jahren Agilisierung
episode 12: Die 5 heißen agilen Tipps
Erfahrungsschätze aus der operativen Arbeit in agilen Settings
episode 10: Agilität passt nicht zu New Work
Wie passen strenge Regeln der Agilität zu dem Freiheitsbewußtsein von New Work?
episode 9: Selbstorganisation braucht Führung
Kommen selbstorganisierte Unternehmen ohne Führung aus?
episode 8: Entmystifizierung von New Work
Stilblüten die sich im Umfeld von New Work entwickelt haben